Laura Federicis

Laura Federicis

Assistenza Presidenza e Direzione, Convenzioni, Centro Studi, Ufficio Relazioni con i Media
Segreteria Sezione Turismo

Telefono 085 4325543 - 3405579577
email l.federicis@confindustriachpe.it

INVITO CONFERENZA STAMPA

Domani giovedì 17 settembre ore 11:30 - Sala Giunta del Comune di Pescara

 

Confindustria Chieti Pescara premia i progetti che migliorano il presente e guardano al futuro, tra cui alcune eccellenze che si sono distinte in piena emergenza Covid. Occhi puntati su startup e spinoff universitari al PREMIO "CAMPIONI DI INNOVAZIONI 2020"

Pescara, 16 settembre 2020 - È convocata una Conferenza stampa per domani, giovedì 17 settembre, alle ore 11:30 presso la Sala Giunta del Comune di Pescara.

Si rinnova infatti anche quest’anno l’atteso appuntamento con l’evento InnovAzioni, promosso dalla Sezione Servizi Innovativi di Confindustria Chieti Pescara in collaborazione con la Consulta Regionale dei Servizi Innovativi e con il patrocinio del Comune di Pescara, e con i suoi Premi. A vincerli saranno le PMI, Start-up e Spin-Off universitari che si candideranno presentando i propri progetti innovativi, in termini di innovazione di prodotto, di processo o organizzativa.

Durante la conferenza verranno annunciati i nomi dei campioni di InnovAzioni2020 Grandi Aziende, tra cui alcune eccellenze italiane che si sono distinte in piena emergenza Covid.

Alla Conferenza, convocata dal Presidente della Sezione Servizi Innovativi di Confindustria Chieti Pescara, Cristiano Fino verranno illustrati tutti i dettagli. Saranno presenti Alessandro Addari, Presidente Piccola Industria di Confindustria Chieti Pescara, Lino Olivastri, referente dell’Innovation Hackathon.

InnovAzioni è un format diventato di successo grazie anche alla stretta collaborazione con le aziende del territorio che credono nel valore del fare impresa unendo creatività, valori ed economia. Saranno presenti pertanto anche i rappresentanti degli Sponsor: Nicola Fabrizio, Amministratore Delegato Metamer, Mauro Menzietti Amministratore Istituto acustico Maico, Martina Giannetta Expert Sale Account GI Group, Paola Giuliani School Manager British School.

È prevista la partecipazione del Sindaco di Pescara, Carlo Masci, e dell’Assessore alla cultura Maria Rita Paoni Saccone.

Interverrà il Direttore Generale di Confindustria Chieti Pescara, Luigi Di Giosaffatte.

Sarà possibile anche collegarsi da remoto per seguire i lavori, al seguente link:

________________________________________________________________________________

Partecipa alla riunione di Microsoft Teams

_______________________________________________________________________________

Vi aspettiamo.

Per info su InnovAzioni: http://www.innovazioni.camp

Ufficio relazione con i Media Confindustria Chieti Pescara

Dr.ssa Laura Federicis– tel 0854325543, 3405579577 – Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

L'Assemblea di Confindustria si terrà il 29 settembre a Roma presso l'Auditorium Parco della Musica.

La partecipazione all'Assemblea è riservata su invito.

Quando
il 29 settembre 2020 dalle 15:00 alle 17:30
Dove
Auditorium Parco della Musica
Viale Pietro de Coubertin, 30 - Roma

Per informazioni:
Confindustria Chieti Pescara (dott.ssa Laura Federicis 085-4325543 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.)

COMUNICATO STAMPA

StartImpresa, iscrizioni aperte fino all’11 settembre

Ultimi giorni per cogliere l’occasione di sviluppare la propria idea imprenditoriale. Al primo classificato, premio in denaro

 

Pescara, 7 Settembre 2020 – Mancano pochi giorni alla chiusura delle iscrizioni per la decima edizione di StartImpresa, il percorso formativo gratuito organizzato da Confindustria Chieti Pescara che prenderà il via il prossimo 18 settembre. Un’occasione per gli aspiranti imprenditori di tutta Italia che possono far pervenire le loro adesioni entro venerdì 11 settembre.

In dieci anni di attività, tanti sono stati i progetti che hanno preso forma grazie all’aiuto concreto e fattivo di StartImpresa, iniziativa promossa con dedizione dalla Sezione Servizi Innovativi. A molti giovani, e non solo, è stata offerta l’opportunità inedita di avviare la propria azienda o start up, vedendosi aprire le porte del mercato e del mondo imprenditoriale.

Il corso di Formazione specialistica per lo sviluppo della nuova imprenditoria, fornisce gli strumenti per comprendere come costituire un’azienda o una start up di successo impostando e validando un’idea o un progetto d’impresa. L’obiettivo è quello di dare ai partecipanti un’opportunità reale di conoscere il mestiere di imprenditore e di avviare la propria attività. Gli iscritti potranno avvalersi della consulenza di un team multidisciplinare di esperti, composta anche da imprenditori e manager, e avranno a disposizione una vera e propria guida finalizzata al raggiungimento del risultato.

Per partecipare bisogna aver compiuto 18 anni ed essere pronti ad affrontare un nuovo percorso lavorativo con un’idea imprenditoriale tra le mani. Il bando si trova integralmente sul sito web di Confindustria Chieti Pescara https://confindustriachpe.it/startimpresa 

“Il nostro focus è quello di sostenere i giovani che hanno la voglia e le caratteristiche progettuali per fare impresa”, spiega Paolo Campana, vice presidente dell’associazione degli industriali di Chieti Pescara e referente del progetto, “e qui si inserisce a pieno titolo un’iniziativa come StartImpresa che da anni ci consente di far venire a galla le idee migliori e di sostenerle nel loro cammino”.

Rinnovata e al passo con i tempi, l’edizione 2020 di StartImpresa si svolgerà attraverso un programma di distance learning, su una piattaforma web dedicata. Le lezioni saranno erogate fino al mese di dicembre. Le tematiche riguarderanno il settore economico, finanziario e fiscale, la gestione amministrativa e le forme societarie. Si lavorerà alla stesura del business plan, approfondendo settori come marketing strategico, comunicazione aziendale, public speaking, social media. E poi ancora, opportunità d'investimento, bilancio delle competenze e internazionalizzazione d'impresa.

Al termine del percorso formativo, verranno selezionati i cinque finalisti che avranno l'opportunità di incontrare referenti di Venture Capital ai quali presentare il proprio progetto d’impresa. A valutarli sarà il Comitato composto da docenti/tutor, dal presidente della Sezione Servizi Innovativi Cristiano Fino, da Alessandro Addari e Paolo Campana, rispettivamente ideatore e referente del progetto. Al primo classificato sarà assegnato un premio in denaro offerto dal Main SPonsor PROGER Spa. Altri premi saranno messi a disposizione da Confindustria Chieti Pescara e Secretel Srl. I partner di questa decima edizione sono: Adecco, Cristiano Fino Web and Software Solutions, Cykel Software Web Agency, Digital Food, Ecoh Media, LF System Italia,  Meta Adv, Nestplan International, Pluk, Rustichella D'Abruzzo, Sinergie Education, SLT - Studio Legale & Tributario, Sun City, Top Solutions.

Per informazioni: tel. 0854325544.

Relazioni con i Media Confindustria Chieti Pescara - Laura Federicis - 085/4325543 - 340/5579577

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - www.confindustriachpe.it

Ufficio Stampa - Melissa Di Sano

 COMUNICATO STAMPA

Addio al Professor Marcotullio, padre della Brioni.

Il cordoglio del mondo imprenditoriale. Sulle orme da lui tracciate l’eredità lasciata alle aziende: valori, creatività e impegno civile.

 

Pescara, 5 settembre 2020 – Il mondo imprenditoriale abruzzese in lutto per la scomparsa del Professore Lucio Marcotullio, per sette anni (1988-1995) presidente dell’Unione Industriali della Provincia di Pescara e per quattro presidente regionale della Confindustria Abruzzese.

Cavaliere del Lavoro,  Lucio MARCOTULLIO era nato a Penne (Pescara) nel 1933. Dopo la laurea in economia e commercio, nel 1957, all’Università “La Sapienza” di Roma diventa revisore ufficiale dei conti e ordinario di Economia Aziendale. Nel 1959 con la fondazione della Roman Style S.p.A. crea in Penne uno dei più grandi centri produttivi dell’Abruzzo e del Meridione d’Italia. In 48 anni di attività manageriale e imprenditoriale contribuisce anche ad accrescere la rinomanza del lavoro italiano all’estero. Fino al 2006 la Brioni Roman Style in Penne ha dato lavoro a circa 2000 dipendenti (dai 46 dell’inizio), in una quarantina di sedi, con un fatturato globale di circa 200 milioni di euro, dei quali il 75% dall’esportazione. Nel portare avanti la sua attività ha curato, con impostazione veramente innovativa, la formazione delle risorse umane, recuperando la tradizione sartoriale abruzzese. Tante le iniziative promosse: contatti e collaborazioni con università e istituzioni, formazione continua, stages aziendali, tesi universitarie, premi letterari (Premio Penne fino alla XXXII edizione, Presidente Vincenzo Cappelletti), restauri, master, convegni, ricerche e pubblicazioni. È riuscito a mobilitare risorse e ad attivare tutte le componenti locali a livello sociale, politico e culturale.

Nel 1985 per dare continuità produttiva alla qualità Brioni ha ideato e diretto una Scuola Superiore di Sartoria che forma maestri sarti con giovani selezionati dopo la scuola dell’obbligo. Nel 1997 ha costituito e presiede la Fondazione Nazareno Fonticoli, con sede a Penne, per l’aiuto dei giovani da avviare al lavoro e la valorizzazione e la tutela delle bellezze e della storia di Penne. Nel 2000 ha costituito la Fondazione ForModa, ente di formazione accreditato presso la Regione Abruzzo.

È stato sindaco di Penne per due mandati fino al 2001. Ha ricoperto numerose cariche pubbliche.

Il cordoglio espresso dal Presidente di Confindustria Chieti Pescara Silvano Pagliuca: “Con MARCOTULLIO se ne va oltre che un imprenditore e studioso illuminato un pezzo di storia della nostra comunità. Ha saputo guidare le associazioni degli industriali di Pescara e d’Abruzzo con leadership determinata e attenta a tutte le istanze e i cambiamenti sociali che in quegli anni hanno dato forma all’economia attuale del nostro territorio. Valori, creatività e impegno civile sono gli insegnamenti che ci lascia e che continueremo a perseguire come imprenditori.”

Luigi Di Giosaffatte, Direttore Generale Confindustria Chieti Pescara si è unito al dolore della famiglia e di tutti quelli che lo hanno amato e stimato con queste parole: “Notizia tristissima oggi per il mondo imprenditoriale nazionale ed internazionale e per la terra vestina e l’intero Abruzzo. Uomo di altissime doti morali e professionali che ha tracciato la storia imprenditoriale del nostro Paese. Docente di altissima qualificazione che ha portato molte generazioni di giovani a comprendere la ragioneria e l’economia aziendale. Ogni suo intervento in pubblico e nel privato si trasformava in una lezione manageriale e di vita. La sua visione innovativa e superba capacità imprenditoriale hanno portato sviluppo e crescita valorizzando aspirazioni, saperi e maestranze di ogni generazione e facendo brillare il nome di Brioni, dell’eleganza, del bello e ben fatto Made in Italy in tutto il mondo”.

Relazioni con i Media Confindustria Chieti Pescara - Laura Federicis - 085/4325543 - 340/5579577

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - www.confindustriachpe.it

COMUNICATO STAMPA

Il futuro delle aziende, al via i seminari web gratuiti

Il primo evento il prossimo 7 settembre, protagonista Alvise Biffi

 

Pescara, 4 settembre 2020 – “Scenari del Fare Impresa” è il titolo del ciclo di seminari web gratuiti per aprire una finestra sulle nuove prospettive che attendono le aziende. Il primo webinar, su Cyber Security e Startup, si terrà lunedì 7 settembre dalle ore 17 alle 18, e vedrà protagonista Alvise Biffi, Vice Presidente Piccola Industria di Confindustria nazionale, che ricopre queste due importanti deleghe, da anni attivo professionalmente nel campo della consulenza strategica. A promuovere gli incontri è il comitato Piccola Industria di Confindustria Chieti Pescara, guidato dal Presidente Alessandro Addari

Lo scenario delineato dall’emergenza Covid-19, sta disegnando nuovi percorsi per le imprese italiane. L’innovazione tecnologica, gli strumenti digitali e l’adozione di nuova tecnologia si impongono come vere e proprie necessità. In gioco, sempre più spesso, c’è la sopravvivenza delle stesse aziende.

 “Il nostro obiettivo è fornire strumenti utili alle imprese per migliorare la propria competitività, e ai giovani per inserirsi nel mondo del lavoro”, spiega Addari, “due temi di stringente interesse, anche alla luce della trasformazione digitale in atto. Oggi più che mai per recuperare competitività occorre predisporsi al cambiamento continuo di strategie e approcci, e per raggiungere questa finalità è fondamentale il confronto con esponenti di spicco del panorama imprenditoriale e con il mondo accademico e della ricerca. È questo il metodo migliore per affrontare mercati sempre più complessi e competitivi, ed è la chiave per riuscire anche in situazioni complesse come quella che stiamo affrontando”.

Interverrà nel dibattito anche il Presidente Alessandro Addari.

L’evento si rivolge a imprenditori, manager e studenti interessati al mondo delle imprese.

Il link per seguire il webinar è disponibile sul sito www.confindustriachpe.it -

https://confindustriachpe.it/index.php?option=com_k2&view=item&id=11454.

Relazioni con i Media Confindustria Chieti Pescara - Laura Federicis - 085/4325543 - 340/5579577

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - www.confindustriachpe.it

Ufficio Stampa - Melissa Di Sano

Nuova convenzione Confindustria Servizi - Retindustria.

Mylan è un’azienda farmaceutica globale impegnata a definire nuovi standard nel settore della salute. Lavora in tutto il mondo per offrire a 7 miliardi di persone l'accesso a medicinali di alta qualità; innovazione per rispondere ai bisogni non soddisfatti; affidabilità ed eccellenza del servizio una consuetudine; facnno ciò che è giusto, non ciò che è facile; vogliamo avere un impatto sul futuro grazie a un’appassionata leadership globale. Offriamo un ampio portfolio di oltre 7.500 prodotti commercializzati in tutto il mondo, incluse le terapie antiretrovirali dalle quali dipende circa il 40% delle persone in trattamento per HIV/AIDS a livello globale. Commercializziamo i nostri prodotti in più di 165 Paesi e territori. Siamo uno dei maggiori produttori di principi attivi nel mondo. Ogni singolo individuo tra i circa 35.000 collaboratori di Mylan contribuisce al raggiungimento di una salute migliore per un mondo migliore, una persona alla volta.

L’OFFERTA DEDICATA AGLI ASSOCIATI

Acquisto di Test Rapidi sierologici per il dosaggio delle IgG e IgM anti Sars -Covid 19, utilizzabili solamente da personale sanitario, con uno sconto del 10%
Acquisto di Clinogel 500 ml e 100 ml Gel a concentrazione alcolica pari al 65% v/v detergente mani per una igiene rapida senza bisogno di risciacquare con uno sconto rispettivamente del 10% e 7%
Pagamenti riservati e personalizzati
Account commerciale dedicato

I CONTATTI

In Azienda:

Andrea Fassio
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Cell: 366 6097042

www.mylan.it

In Associazione:
Laura Federicis - tel 085 4325543
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

NB: Per usufruire degli sconti in convenzione è necessario presentare il certificato di adesione associativa Confindustria Chieti Pescara, che si può richiedere via e-mail a:Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

In allegato l'offerta completa.

Bonomi dalle colonne di Libero ha auspicato che “la componente illuminata del governo prevalga su quella ancorata a un'idea novecentesca della società. Abbiamo di fronte un'occasione storica: i 209 miliardi del Recovery Fund sono funzionali al cambiamento necessario al Paese però, se procediamo di questo passo, non abbiamo certezza di se e quando arriveranno”. Il Presidente ha ricordato che “per accedere a quei soldi dobbiamo ottenere il voto favorevole dei Parlamenti di tutti i 27 Paesi Ue. Non vorrei che finisse come con la Costituzione Europea, votata da Strasburgo e poi bocciata da Francia e Olanda, e quindi rimasta lettera morta”. Inoltre il Presidente Bonomi ha sottolineato che - “l'Europa ha ribattezzato l'intesa Next generation. Significa che i soldi sono subordinati a programmi strutturali e scelte strategiche di riforma e sviluppo. Sono risorse per gli investimenti e per garantire un futuro sostenibile ai giovani. Se il governo continua a usare i soldi per una politica economica esclusivamente assistenzialista tradisce i principi fondanti del Recovery e giustifica l'eventuale voto negativo degli altri Stati” - ha affermato il Presidente. 

Per approfondire: https://www.confindustria.it/notizie/dettaglio-notizie/Bonomi-a-Libero-Il-Paese-e-fermo-Modernizzarlo-ascoltando-le-imprese

Fonte: Confindustria

COMUNICATO STAMPA

Indagine sul mondo del lavoro ai tempi del Covid-19

Tutti i risultati, le donne pagano il prezzo più alto

Lo studio realizzato dall’équipe di esperti di Confindustria Chieti Pescara

 

Pescara, 6 agosto 2020 – Durante il lockdown molti aspetti della vita lavorativa e della vita privata hanno subito cambiamenti decisamente rilevanti: stress e fatica fisica e psichica – dove le donne hanno pagato il prezzo più alto – rischio di burnout, necessità di una leadership e di una efficacia manageriale più cogente, sono solo alcuni dei dati rilevati dall’indagine psico-sociologica realizzata da Confindustria Chieti Pescara nell’ambito delle attività per la ripartenza delle imprese. Lo studio nasce con il chiaro intento di monitorare il benessere dei lavoratori e l’eventuale esposizione a rischi psicosociali dovuti ai cambiamenti prodotti dal Covid-19.“Questa indagine entra nel cuore delle attività con l’intento di monitorare il benessere dei lavoratori e l’eventuale esposizione a rischi psicosociali dovuti ai cambiamenti prodotti dall’emergenza Covid”, spiega il presidente dell’Associazione degli industriali Silvano Pagliuca, “abbiamo costituito un gruppo tecnico-scientifico composto da professionisti di comprovata esperienza e coordinato dal Direttore Generale Luigi Di Giosaffatte. L’equipe, che resterà a disposizione delle aziende del territorio fino a quando la situazione legata all’emergenza Covid-19 lo richiederà, è nata con l’intento di semplificare il più possibile l’accesso alle procedure legate alla riapertura e, nello stesso tempo, a salvaguardare la sicurezza e il benessere psico-fisico dei lavoratori e delle fasce più a rischio come le lavoratrici. E nello stesso tempo, sostenere la produttività delle aziende, il cui management, come si evince dallo studio, è all’altezza dei cambiamenti richiesti per far fronte al nuovo scenario dettato dall’emergenza”.

Il campione preso in considerazione si basa su 117 protocolli raccolti, il 59% uomini e il 41% donne. Hanno risposto al questionario principalmente imprenditori (26.5%), impiegati amministrativi (21.4%), tecnici (12.8%), direttori del personale (4.3%) provenienti dal settore meccanico, dal terziario, dal settore servizi innovativi, edilizia, agroalimentare, moda, energia, chimica e ambiente.

“Abbiamo osservato e verificato una situazione di cambiamento e di incertezza, al fine di individuare gli elementi di rischio da attenzionare e di proporre interventi e best practice a supporto delle imprese”, spiega il gruppo di ricerca socio-psicologico composto dai docenti universitari Maria Elisa Maiolo e Galliano Cocco, “le aziende associate hanno offerto la loro collaborazione compilando un questionario anonimo, in formato digitale, composto da una breve scheda socio-anagrafica e un protocollo costituito da 30 affermazioni ricavate dalla più moderna letteratura scientifica in materia”.

Dallo studio si evince come gli imprenditori e i direttori delle risorse umane abbiano medie più alte in termini di fiducia organizzativa, percezione di autoefficacia, gestione del cambiamento, relazioni interpersonali e leadership. Chi ricopre ruoli amministrativi sente di poter gestire compiti complessi a detta dei propri supervisor e percepisce una buona autoefficacia lavorativa. Di contro, chi riveste il ruolo di tecnico o di operaio percepisce maggiori difficoltà nella conciliazione vita-lavoro, percepisce maggiori richieste lavorative, mostra livelli più alti di cinismo, e più alti livelli di malessere psicologico.

L’indagine mette in evidenza come chi ha lavorato in smart working abbia avuto maggiori difficoltà a gestire il conflitto lavoro-vita privata rispetto a chi è rimasto all’interno dell’azienda. E le donne hanno pagato lo scotto peggiore nel cercare un faticoso equilibrio tra esigenze familiari, ad esempio figli in età scolare, e lavorative. Potrebbe essere importante offrire servizi come welfare aziendale o voucher baby-sitter, per evitare che si ritrovino più facilmente escluse dal mercato del lavoro e in condizioni di Work-Life Conflict.

Lo smart working infatti, se da un lato facilita la produttività perché permette di poter operare in ogni situazione, dall’altro rischia di innestare nuove forme di stress e burnout, una forma di “surriscaldamento” che determina un logorio psicofisico ed emotivo. Le cause, da arginare il più possibile, riguardano sia i dipendenti che gli imprenditori. Per i lavoratori, i maggiori problemi sono la reperibilità continua e il rischio che il lavoro si sovrapponga alla propria vita privata, le ore lavorative che aumentano, le scarse relazioni sociali esterne, l’isolamento, la mancanza di separazione tra ambiente lavorativo e domestico. Per l’azienda, i punti di sofferenza sono la necessità di una riorganizzazione dei processi aziendali, la difficoltà nella gestione dei lavoratori distanti, e poi una minore guida nel lavoro, la bassa interazione con il team e la crescita dei fattori di distrazione.

I dati raccolti, e confermati dalla letteratura scientifica, sottolineano come maggiori richieste lavorative, con particolari sovraccarichi emotivi, siano foriere di un generale malessere psicologico. Investire sulla gestione dello stress potrebbe essere particolarmente rilevante per il gruppo di operai e tecnici del campione preso in considerazione, che sono risultati più sottoposti a richieste e a incertezza. Investire sul contenimento dello stress significherebbe poter incrementare la produttività.

I risultati della letteratura evidenziano reazioni riscontrate nelle persone a causa del Covid-19 assimilabili agli effetti del Disturbo Post-Traumatico da Stress: paura, frustrazione, nervosismo, irritabilità, disturbi del sonno, confusione, noia, depressione, sentimenti di solitudine, rabbia e il ricorso a strategie disadattive di gestione del malessere come agiti impulsivi o abuso di alcol e sostanze. Di conseguenza, aiutare i lavoratori a gestire lo stress significherebbe contenere questi potenziali effetti negativi.

“Il Covid-19 è stato un cambiamento repentino e il nostro sistema, sia psicologico, economico, che organizzativo, non era pronto a gestirlo”, afferma il Direttore Generale di Confindustria Chieti Pescara Luigi Di Giosaffatte, “tuttavia, il cambiamento è l’unica certezza nell’era della società liquida e della complessità, e tutti dobbiamo imparare a fronteggiare il nuovo con resilienza, proattività, pensiero creativo, intelligenza emotiva e capacità di gestione dello stress. Le nuove organizzazioni dovranno sempre più fornire ai lavoratori competenze trasversali come supporto psicologico e motivazionale, senso di appartenenza al gruppo, lavoro di squadra, leadership potrebbero essere gli strumenti di riduzione e di contenimento dell’incertezza lavorativa. Il cambiamento possiamo subirlo, oppure possiamo considerarlo come un’occasione per cambiare senso di marcia, per ripristinare le condizioni a basso funzionamento e bassa produttività, e per introdurre nuovi modelli organizzativi e di gestione”.

I risultati dell’indagine mostrano come, laddove il supervisor creda che il lavoratore possa gestire compiti impegnativi, l’autoefficacia è più alta e le richieste più basse. In pratica, lavoro meglio, non percepisco il carico di lavoro e sento di avere gli strumenti per fronteggiare compiti complessi. Sebbene siamo in presenza di un campione costituito da un management in grado di cogliere, affrontare e gestire il cambiamento, questo dato poi non si riscontra ai livelli inferiori. Pertanto, nell’ottica di potenziare la produttività e il benessere aziendale, da settembre Confindustria Chieti Pescara intende avviare, tra gli altri, dei percorsi di empowering leadership: quando i supervisori incoraggiano i collaboratori la scienza ci dimostra che il clima aziendale migliora e persone felici vivono più in salute e lavorano meglio.

 “Un buon leader può influenzare una serie di variabili che producono effetti sul raggiungimento degli obiettivi aziendali e sulla soddisfazione dei collaboratori”, conclude Di Giosaffatte, “nondimeno, è fondamentale investire anche sul potenziamento del team working: i dati dell’indagine infatti, mostrano come il supporto dei colleghi sia un predittore in grado di ridurre il malessere psicologico”.

In allegato il rapporto completo.

Relazioni con i Media Confindustria Chieti Pescara - Laura Federicis - 085/4325543 - 340/5579577

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - www.confindustriachpe.it

Ufficio Stampa - Melissa Di Sano

I dati Istat-Ministero della Salute pubblicati ieri fanno chiarezza sulle polemiche di metà marzo, quando l'apertura delle fabbriche era considerata tra i principali fattori di diffusione del contagio da Covid19.

Fabbriche e luoghi di lavoro non sono stati focolai di contagio.

Lo studio Istat-Ministero della Salute sulla sieroprevalenza spiega che a fronte di una media nazionale del 2,5% di persone entrate in contatto con il virus, gli occupati in settori attivi durante la pandemia presentano valori analoghi (2,8%) rispetto ai comparti sospesi (2,7%).

Sul Sole24Ore in edicola oggi è disponibile un approfondimento su questo studio a cura di Andrea Marini.

Fonte: https://www.confindustria.it/notizie/dettaglio-notizie/Marchesini-al-Sole24ORE-Istat-diffusione-del-Covid-nelle-aziende-e-in-linea-con-la-popolazione-generale

COMUNICATO STAMPA

ACCESSO AL CREDITO, GARANTIAMONOI.IT SUPERA IN POCHI MESI 10 MILIONI DI FINANZIAMENTI ALLE IMPRESE, SUCCESSO PER LA STARTUP DI CONFESERCENTI E CONFINDUSTRIA

 

Formalizzato il nuovo assetto, Lucio Laureti entra nel consiglio di amministrazione

Pescara, 3 agosto 2020 – Ha superato i dieci milioni di euro in pochi mesi, nonostante il Covid-19, l’ammontare dei finanziamenti concessi dalle banche alle imprese attraverso l’intervento di Garantiamonoi.it, la nuova società specializzata nell’accesso al credito promossa da Confesercenti Abruzzo, presieduta da Daniele Erasmi, e Confindustria Chieti Pescara guidata da Silvano Pagliuca.

La mission della società, entrata nella fase operativa a partire da settembre 2019, è quella di intervenire al fianco delle imprese iscritte alle due associazioni di categoria attraverso diversi strumenti di garanzia: dai consorzi fidi più qualificati (sia i confidi maggiori, cosiddetti “vigilati”, che i minori con alti indici patrimoniali), alle società di service per l’ottenimento della garanzia diretta del Fondo Centrale di Garanzia per le Pmi, fino alle attività di consulenza per la ristrutturazione finanziaria delle micro, piccole e medie imprese ed alla loro partecipazione ai bandi per la concessione di contributi ed agevolazioni.

«In pochi mesi la società è riuscita a costruire una rete commerciale solida, professionale  e operativa anche nelle regioni limitrofe – sottolinea con orgoglio il presidente del consiglio di amministrazione Giuseppe Gentile – facendo crescere notevolmente il ventaglio di possibilità offerte alle imprese: abbiamo scelto di superare il modello monoprodotto e di adottare la logica multicanale, incontrando da subito la soddisfazione delle imprese e dei professionisti che sanno di poter trovare, qui, diverse soluzioni al bisogno di credito. Risultati che si sono potuti cogliere in pochi mesi grazie al lavoro capillare e specializzato messo a punto dalla direzione della società».

Con questi numeri incoraggianti si apre anche una fase con un nuovo organigramma della società, nel cui consiglio di amministrazione entra, per conto di Confindustria Chieti Pescara, Lucio Laureti, docente di economia presso l’università Gabriele d’Annunzio e Lum Jean Monnet e imprenditore nel settore alberghiero - già presidente della Sezione Turismo di Confindustria Chieti Pescara - e della distribuzione carburanti: assieme al presidente Gentile nel cda affiancherà l’amministratore delegato Piero Giampietro e i consiglieri Carlo Rossi e Lorenzo Tarquini.

Le sfide di Garantiamonoi.it, che nei mesi di lockdownd ha anche lanciato la propria piattaforma web pensata per consentire un maggior dialogo digitale con le imprese, sono diverse: potenziare ulteriormente la piattaforma digitale, cogliere in tempi efficienti la nuova possibilità da parte dei confidi vigilati di erogare direttamente di microfinanziamenti alle imprese associate, supportare la filiera dell’agroalimentare alla quale finora era inibita la garanzia pubblica del Fondo centrale, sviluppare l’operatività in convenzione con società fintech, banche digitali e società operanti nei settori del leasing e del factoring.

Sinergia e vicinanza alle imprese anche per l’erogazione effettiva dei servizi: presso gli uffici di Confindustria Chieti Pescara in Via Raiale 110 bis a Pescara è stato aperto uno sportello di Garantiamonoi.it.

Per informazioni: tel 085432551.

Relazioni con i Media Confindustria Chieti Pescara - Laura Federicis - 085/4325543 - 340/5579577

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - www.confindustriachpe.it

Pagina 6 di 275

Seguici attraverso i nostri canali social

   Icon TwitterBlu   Icon TwitterBlu   Icon YouTubeBlu   Icon LinkedinBlu   Icon RSSBlu

Website Security Test

 

Entra nel tuo account