Da "Il sole 24 ore"
Federica Ferraro

Federica Ferraro


Lavoro, Sindacale, Relazioni Industriali
Segreteria Sezione Governance

Telefono 085 4325537  3283127355
E-mail  f.ferraro@confindustriachpe.it

 

Il prossimo lunedì 10 Febbraio, alle ore 15.00, a Pescara, presso la sede di Confindustria Chieti Pescara si terrà il seminario promosso da Fondimpresa Abruzzo dal titolo "FORMIAMOCI: Seminario formativo sull’Avviso 2/2019 PMI!" .

Il seminario è gratuito ed ha lo scopo di presentare l’Avviso 2/2019 di Fondimpresa - Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni.

Con l’Avviso Fondimpresa ha stanziato 20 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di minori dimensioni.
La presentazione delle domande sarà consentita dalle ore 9:00 del 17 febbraio 2020 fino alle ore 13:00 del 20 aprile 2020.
Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul "Conto Formazione" per un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda, nel rispetto dell’intensità massima consentita in base al regime di aiuti applicato e sulla base del maturando iniziale dell’anno in corso su tutte le matricole del Conto Formazione aziendale; in caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante, secondo le modalità e le condizioni previste dall'Avviso.
Il finanziamento massimo ammissibile, risultante dalla somma del contributo aggiuntivo nei limiti dell’intensità massima prevista per azienda beneficiaria e la totalità delle risorse accantonate sul Conto Formazione, non può superare l’importo complessivo di 40.000 (quarantamila) euro.
L’Avviso 2/2019, le relative linee guida e tutta la documentazione di riferimento è consultabile e scaricabile al seguente link: https://www.fondimpresa.it/…/avvisi-…/1572-avviso-2-2019-pmi

Per informazioni ed iscrizioni è possibile contattare gli Uffici di Fondimpresa Abruzzo (https://www.fondimpresa.it/…/articolazioni-territor…/abruzzo)

L'Area Lavoro Sindacale di Confindustria Chieti Pescara rimane pur sempre a disposizione per chiarimenti, anche relativamente alla condivsione dei piani formativi a livello sindacale.

Si comunica che il termine unico di presentazione dei piani formativi a valere sull'Avviso 1/2019 di Fondirigenti è stato nuovamente prorogato alle ore 11 del 14 gennaio 2020.

A tal riguardo, Confindustria Chieti Pescara e Federmanager Abruzzo Molise, al fine di gestire la nuova modalità di condivisione on line a livello territoriale (quindi per le Aziende prive al loro interno di rappresentanza sindacale interna), di cui si rimanda al Testo Integrale e alle Linee Guida per tutti i dettagli, nonché garantire la valutazione dei Piani proponendi, invitano le Aziende a trasmettere gli stessi a Confindustria Chieti Pescara e a Federmanager, sempre attraverso il sistema web, entro e non oltre il 07 gennaio 2020.

Per info e chiarimenti:
Per Confindustria Chieti Pescara: Federica Ferraro - Area Lavoro Sindacale - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. 085/4325537
Per Federmanager Abruzzo Molise: Monica La Frazia - Segreteria di Presidenza - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 085/27348

Si comunica che il termine unico di presentazione dei Piani formativi a valere sull'Avviso 1/2019 di Fondirigenti - già previsto per le ore 13 del 14 novembre 2019 - viene prorogato alle ore 11 del 2 dicembre 2019.

A tal riguardo, Confindustria Chieti Pescara e Federmanager Abruzzo Molise, al fine di gestire la nuova modalità di condivisione on line a livello territoriale (quindi per le Aziende prive al loro interno di rappresentanza sindacale interna), di cui si rimanda al Testo Integrale e alle Linee Guida per tutti i dettagli, nonché garantire la valutazione dei Piani proponendi, invitano le Aziende a trasmettere gli stessi a Confindustria Chieti Pescara e a Federmanager, sempre attraverso il sistema web, entro e non oltre il 25 novembre 2019.

Una volta che le Parti sociali condivideranno il Piano, il sistema web invierà alla PEC aziendale e all'indirizzo e-mail del Rappresentante Legale e del Referente Aziendale la comunicazione di avvenuta condivisione.
Qualora un Piano venisse sospeso dalle Parti Sociali, il sistema web trasmetterà alla PEC aziendale e all'indirizzo e-mail del Rappresentante Legale e del Referente Aziendale una comunicazione sullo stato del Piano con i recapiti dei Rappresentanti incaricati della condivisione per i necessari approfondimenti. A seguito del ricevimento della e-mail, l'utente dovrà rientrare nella propria Area riservata ed effettuare le eventuali modifiche richieste dalle Parti Sociali.
Per evitare disguidi e rallentamenti nel processo di condivisione è importante che gli indirizzi e-mail dei Referenti aziendali siano corretti ed aggiornati.

Per info e chiarimenti:
Per Confindustria Chieti Pescara: Federica Ferraro - Area Lavoro Sindacale - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. 085/4325537
Per Federmanager Abruzzo Molise: Monica La Frazia - Segreteria di Presidenza - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 085/27348

Da settembre ricomincia a pieno regime il lavoro delle Commissioni Paritetiche Provinciali di Chieti e Pescara, relativamente alla condivisione dei piani formativi a valere su Fondimpresa, dopo la pausa estiva del mese di agosto. Le prossime Commissioni si terranno giovedì 12 e giovedì 26 settembre pp.vv.

In ossequio a quanto previsto dai Protocolli d'Intesa istitutivi le Commissioni di cui trattasi, sottoscritti rispettivamente in data 01.08.2017 e 05.10.2017, visionabili cliccando qui, si ricordano brevemente le modalità di condivisione dei piani formativi per le aziende interessate prive di rappresentanza sindacale.

Le Commissioni Paritetiche Provinciali di Chieti e Pescara, sebbene distinte ed autonome e composte da un componente per ogni parte firmataria, si riuniscono entrambe il secondo e il quarto giovedì di ogni mese presso la sede di Confindustria Chieti Pescara, sita in Pescara alla Via Raiale n.110 bis.

Le Aziende proponenti i piani devono inviare i documenti utili ai fini della condivisione, come di seguito specificati, 5 gg lavorativi prima delle riunioni delle Commissioni, pena lo slittamento d'ufficio della presentazione del piano all'incontro immediatamente successivo, all'indirizzo pec Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.. L'invio all'indirizzo di posta certificata è necessario per il decorso del termine dei 20 gg utile ai fini del perfezionamento dell'istituto del silenzio-assenso, così come previsto già dall'Accordo Interconfederale Confindustria e CGIL, CISL e UIL del 25 giugno 2014. Nell'oggetto della email è necessario, altresì, indicare il codice identificativo del piano proponendo, nonché il nome del piano formativo/azienda beneficiaria.

Nella specie, se si tratta di piani formativi finanziati con le risorse del Conto Formazione il soggetto proponente dovrà formulare richiesta di condivisione tramite pec allegando:
- formulario generato dalla piattaforma;
- bozza del Verbale di condivisione del piano formativo in formato word.
Nel Verbale di condivisione deve essere specificato in maniera univoca che nell'Azienda beneficiaria non è presente rappresentanza sindacale interna (RSA/RSU) ovvero è possibile allegare un'autodichiarazione ex DPR 445/2000 del legale rappresentante che attesti tale mancanza.
Qualora il Piano formativo preveda lo svolgimento di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nel verbale di condivisione dovrà specificarsi se le azioni formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro rientrano nell'ambito dell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n.81/2008 e/o dell'Accordo del 22.02.2012 concernente la formazione degli operatori su specifiche attrezzature di lavoro, nonché dovrà evincersi l'avvenuta consultazione del/i RLS aziendale/i, in base a quanto disposto dell'art.50, comma 1, lettera d, del D.Lgs n.81/2008.

La condivisione dei piani formativi sugli Avvisi del Conto di Sistema, pubblicati da Fondimpresa, passerà, invece, sotto il vaglio della Commissione provinciale di CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL e UIL qualora le aziende interessate siano localizzate in una sola provincia (per i piani che coinvolgono Aziende site in più province/regioni la competenza è demandata alla Commissione Paritetica Nazionale).
A tal fine, il soggetto proponente dovrà inviare la richiesta di condivisione entro i termini di cui sopra, allegando:
- bozza del Verbale di condivisione in formato word;
- Verbale di costituzione del Comitato Paritetico di Pilotaggio e il relativo Regolamento;
- eventuale presa d'atto delle rappresentanze sindacali interne;
- excel aziende partecipanti nonché ogni altro ulteriore documento utile e necessario ai fini della condivisione.


Tutti i piani formativi, così condivisi dalle Commissioni Paritetiche, rimarranno depositati presso la reception di Confindustria Chieti Pescara, pronti per essere ritirati dalle Aziende.

Per ogni ulteriore chiarimento a riguardo contattare la dr.ssa Federica Ferraro, via email all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure telefonicamente al numero 0854325537.

Si comunica che è pienamente attiva e operativa la Convenzione stipulata tra Confindustria Chieti Pescara, ANF - Associazione Nazionale Forense di Pescara e Associazione Equilibrio & R.C., ente italiano che si occupa dello sviluppo e della creazione di sistemi stragiudiziali di risoluzione delle controversie ad ampio raggio. In virtù del sopracitato accordo è stato istituito uno sportello consulenziale specialistico che si occuperà, attraverso l'operato di professionisti del settore, di attività di negoziazione/mediazione, quale strumento di prevenzione, gestione e risoluzione di controversie, con particolare riferimento alla tematica della successione generazionale aziendale.

Nella specie verrà offerto supporto alle Aziende Associate nei seguenti campi:
a. Controversie esterne (mediazione commerciale)
b. Controversie interne ( workplace mediation)
c. Conflitti derivanti dal passaggio generazionale: negoziazione aziendale
Il servizio offerto in relazione al passaggio generazionale prevede:
- diagnosi e proposta di modalità di intervento, consistente nell'analisi della situazione familiare nell'azienda dal punto di vista dei conflitti attuali e potenziali;
- fase operativa, con interventi diversi a seconda delle esigenze (ad es. gestione dei conflitti con un approccio concentrato sulla negoziazione per la sostenibilità della competitività aziendale, adozione di sistemi integrati per la prevenzione e gestione dei conflitti, formazione e consulenza nelle stesse materie, intervento di un mediatore ad hoc, sempre in sinergia con i professionisti (avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro) che già abitualmente assistono le aziende per le materie di loro competenza.

In allegato una scheda riassuntiva del nuovo servizio.

Per chiarimenti e approfondimenti contattare la dott.ssa Federica Ferraro via email all'indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o telefonicamente al num. 0854325537

Venerdì 17 maggio 2019 alle ore 15.00 presso la sede di Pescara di Confindustria Chieti Pescara si terrà il seminario "Il contenzioso aziendale: come prevenirlo e gestirlo nella fase del passaggio generazionale".
L'evento si inserisce a conclusione di un Corso di Alta Formazione e Specializzazione, organizzato e promosso dall'Associazione Nazionale Forense di Pescara con la Direzione Scientifica dell'Associazione Equilibrio & R.C., ente italiano che si occupa dello sviluppo e della creazione di sistemi stragiudiziali di risoluzione delle controversie ad ampio raggio.
Esso mira a favorire conoscenze teoriche e pratiche in materia di gestione del contenzioso aziendale, in particolar modo nella fase del passaggio generazionale, tema delicato e cruciale che, se non affrontato per tempo e con gli strumenti idonei, può minare la continuità aziendale.
Ne parleranno: Dott. Enrico Perticone, Presidente Comitato Piccola Industria di Confindustria Chieti Pescara, l'Avv. Marcello Pacifico, Presidente dell'Associazione Nazionale Forense di Pescara, L'Avv. Ana Uzqueda, Responsabile Scientifica dell'Associazione Equilibrio & R.C. e il Dott. Domenico Di Michele, commercialista nonché docente di Finanza Aziendale e Analisi Finanziaria c/o Dipartimento di Economia Università «G. D'Annunzio Ch Pe»
Interverranno, altresì, le Aziende Valagro Spa, ICO srl e Rustichella d'Abruzzo Spa, testimonianze dirette di come il passaggio generazionale possa rivelarsi un'opportunità per la continuità e la crescita aziendale.


In allegato la locandina dettagliata del programma.


Si comunica che l'evento è accreditato dall'Ordine degli Avvocati di Pescara, dando diritto all'acquisizione di n. 3 C.F. in materia di diritto commerciale.


La partecipazione è libera e gratuita, previa gentile conferma a: Dott.ssa Federica Ferraro - tel 0854325537, email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Siamo lieti di informarVi che l'OBR Abruzzo - Articolazione Territoriale di Fondimpresa - sta promuovendo per l'annualità 2019 le tappe di un Roadshow che toccherà l'intero Territorio regionale, dal titolo "FONDIMPRESA: FINANZIA LA COMPETITIVITA' DELLA TUA AZIENDA".

I Roadshow prenderanno il via a Teramo, che ospiterà il Convegno "Fondimpresa: finanzia la competitività della tua azienda", per poi raggiungere i territori di Val Di Sangro, L'Aquila e Pescara.

In dettaglio:
Giovedì, 11 Aprile 2019, ore 15.00, Teramo (Teramo, Zona Industriale Servizi - S.S. 80 Km. 86,400 Palazzo Infomobility - Sant'Atto - Sede Confindustria Teramo)
Giovedì, 13 Giugno 2019, ore 15.00, Val Di Sangro (Mozzagrogna, Loc. Castel di Septe Via Pedemontana, Sede Confindustria Chieti Pescara)
Giovedì, 4 Luglio 2019, ore 15.00, L'Aquila (L'Aquila, Sede Confindustria L'Aquila Abruzzo Interno, Località Campo di Pile)
Mercoledì, 18 Settembre 2019, ore 15.00, Pescara (Pescara, via Raiale 110 bis, Sede Confindustria Chieti Pescara).

Nel corso degli eventi, oltre ad un momento di confronto tra i diversi attori istituzionali, economici e sociali, finalizzato alla ricerca di soluzioni e proposte innovative per le esigenze formative delle imprese, si darà voce alle aziende stesse, ai lavoratori, attraverso la presentazione di storie di formazione di aziende aderenti che hanno colto le opportunità di Fondimpresa per crescere ed innovare. I roadshow prevederanno inoltre un momento tecnico di presentazione della piattaforma informatica di Fondimpresa per la presentazione dei piani formativi.

Cliccando qui è possibile visualizzare l'invito per il primo incontro dell'11 aprile p.v. in Teramo, con programma dettagliato.

La Segreteria organizzativa dell'evento rimane a disposizione ai seguenti contatti: tel. +39 328 4519548 - email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Si comunica che Confindustria ed INAIL, con la collaborazione tecnica di APQI (Associazione Premio Qualità Italia) ed Accredia (Ente Italiano di Accreditamento), hanno lanciato la VI edizione del "Premio Imprese per la sicurezza", al fine di offrire un significativo contributo al processo di diffusione della cultura della sicurezza che coinvolge tutto il sistema produttivo italiano.

Scopo del Premio è quello di creare cultura di impresa in tema di salute e sicurezza, premiando le imprese che si distinguono per l'impegno concreto e per i risultati gestionali conseguiti in materia di salute e sicurezza e di offrire, allo stesso tempo, l'opportunità ai partecipanti di effettuare, attraverso la compilazione di appositi questionari, un check-up approfondito sulla propria situazione in materia di sicurezza (ogni azienda partecipante riceverà, alla fine del processo valutativo previsto dal Premio, un report contenente il proprio posizionamento rispetto alle altre partecipanti, le aree di forza e quelle di miglioramento).

Il Premio è rivolto a tutte le imprese, anche non aderenti al sistema Confindustria, ed è assegnato per tipologia di rischio (alto o medio-basso) e per dimensione aziendale.

I premi, che consistono in onorificenze simboliche, sono assegnati in funzione del punteggio ottenuto (massimo 1000 punti): gli Award alle imprese con un punteggio maggiore di 600 punti e i Prize alle imprese con un punteggio maggiore di 500 punti. Sono assegnate, inoltre, menzioni per le aziende che hanno sviluppato progetti specifici per la salute e sicurezza ad esempio in tema di formazione/informazione dei lavoratori, gestione degli appalti/subappalti, o progetti innovativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Si evidenzia, inoltre, che le aziende che risultano finaliste, possono richiedere una riduzione del tasso di premio INAIL (oscillazione per prevenzione) compilando l'apposito modello, secondo le modalità disponibili sul sito www.inail.it.

Sulla Pagina dedicata sono disponibili l'elenco dei finalisti e vincitori delle edizioni precedenti ed i documenti relativi alla VI edizione: il regolamento del premio (contenente una descrizione delle fasi ed i riferimenti dell'iniziativa), i questionari (non compilabili) ed una brochure sul Premio.

Per partecipare al Premio è necessario registrarsi, compilare ed inviare i questionari entro il 18 marzo 2019, ore 14 attraverso la procedura presente sul sito dedicato, accessibile cliccando qui.

L'Area Sindacale Lavoro rimane a disposizione per chiarimenti a riguardo.

In data 13 dicembre 2018 Confindustria e Cgil, Cisl, Uil si sono incontrate sui temi del Patto per la Fabbrica condividendo la necessità e l'urgenza di addivenire, quanto prima possibile, a un'intesa ampia e condivisa sulla misurazione della rappresentanza, da recepire successivamente in legge, per dare certezza alla contrattazione collettiva e alla rappresentatività dei soggetti negoziali.

Nell'occasione, è stato sottoscritto tra Confindustria e Cgil, Cisl, Uil un primo accordo di attuazione del Patto per la Fabbrica in materia di salute e sicurezza e rappresentanza sui luoghi di lavoro. L'intesa sulla sicurezza è importante perché mette al centro dell'iniziativa delle Parti la piena valorizzazione dei principi qualificanti del DLGS 81 del 2008 sui temi della salute e sicurezza impegnandole, inoltre, nell'elaborazione di una serie di proposte dirette ad attuare appieno il quadro normativo, stabilendo il ruolo della pariteticità come elemento di governance del sistema. Getta – dopo dieci anni dal decreto sulla salute e sicurezza – le basi per una serie di iniziative comuni finalizzate a garantire, attraverso una maggiore prevenzione, più elevati standard di sicurezza e più ampie tutele, rafforzando il clima di cooperazione tra imprese e lavoratori anche al fine di contrastare il pericolo di comportamenti e pratiche elusivi della legislazione vigente. Punta al miglioramento delle tutele assicurative dell'Inail garantendo, nel rispetto degli equilibri tra premi e prestazioni, migliori livelli di tutela a favore dei malati di origine professionale e degli infortunati. Le Parti hanno convenuto, inoltre, sull'opportunità di promuovere un Fondo per la tutela dei malati affetti da morbilità causata dall'amianto per garantire a essi un sostegno adeguato. L'accordo avvia un confronto sui temi della salute e della sicurezza in relazione alle trasformazioni tecnologiche e organizzative in atto nel lavoro e definisce alcuni criteri per la rappresentanza dei lavoratori in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e su base territoriale, dandone più compiuta attuazione.

Questa intesa rappresenta un ulteriore passo del percorso delineato col Patto per la Fabbrica, che da gennaio vedrà le Parti impegnate sui temi della riduzione del costo del lavoro, delle politiche fiscali, delle politiche attive per l'occupazione, della formazione, del capitale umano, del welfare, nonché sui temi legati alla partecipazione all'Europa con particolare attenzione alle politiche di coesione e di sviluppo.

Per approfondimenti l'Area Lavoro Sindacale rimane a disposizione.

E' stato sottoscritto ieri 16 ottobre tra Confindustria Chieti Pescara e Federmanager Abruzzo Molise, nelle persone rispettivamente del Direttore Generale, dr Luigi Di Giosaffatte e il Presidente, dr. Florio Corneli, il Protocollo d'Intesa sulla "Formazione 4.0" al fine di rendere pienamente operativo l'accesso al beneficio del credito d'imposta, previsto dalla L. di Bilancio 2018 e dal relativo decreto Ministeriale del 04.05.2018, anche a favore della classe dirigente che si accinga ad intraprendere attività di formazione negli specifici ambiti del Piano nazionale Industriale 4.0 (a titolo esemplificativo, quali big data e analisi dei dati, cloud e fog computing, cyber security, prototipazione rapida, robotica avanzata e collaborativa, interfaccia uomo macchina, manifattura additiva, internet delle cose, etc...).

Con il Protocollo in questione sono state così definite le modalità per la condivisione dei piani formativi nelle quali non sia costituita rappresentanza sindacale manageriale interna.

In allegato il documento approvato, dove poter reperire maggiori e dettagliate informazioni.

Per chiarimenti contattare la dr.ssa Federica Ferraro, dell'Area Sindacale Lavoro di Confindustria Chieti Pescara all'indirizzo email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. o tel. 0854325537 – cell. 3283127355.

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