Ida Fagnani

Ida Fagnani

Accoglienza e Segreteria Generale sede Val Di Sangro, Segreteria Sindacale, Amministrativa

Contatti
Telefono: 085 4325571 - 345 7921948
Email: i.fagnani@confindustriachpe.it

L'INPS, con il messaggio n. 4824 del 29 novembre 2016, fornisce alcune precisazioni in merito alla nuova disciplina relativa ai termini di presentazione delle domande di Cassa integrazione salariale ordinaria per eventi oggettivamente non evitabili.

Pubblichiamo il messaggio INPS e il relativo allegato.

I funzionari dell'Area Lavoro Sindacale sono a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti.

Il 15 novembre 2016 l'INPS ha emanato la circolare n. 199 con la quale fornisce chiarimenti in ordine a taluni profili applicativi della riforma degli ammortizzatori sociali introdotta dal D.lgs. n. 148/2015, con particolare riguardo all'operatività dei termini di decadenza dal diritto al conguaglio delle integrazioni salariali corrisposte dai datori di lavoro prima dell'introduzione dei nuovi sistemi di trasmissione delle denunce contributive, nonché ai termini di decorrenza delle nuove aliquote contributive e alle modalità di applicazione della variazione della misura della contribuzione addizionale nel corso del periodo di paga mensile.

In allegato rimettiamo la circolare di cui all'oggetto, nonché le precedenti circolari dell'Istituto richiamate nel testo.

I funzionari dell'Area Lavoro Sindacale sono a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti.

In seguito al rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro per i Lavoratori del Settore Edilizia Industria ed affini della Provincia di Pescara – Integrativo al C.C.N.L. del 1° luglio 2014 –, avvenuto il 13 settembre scorso, pubblichiamo in allegato le tabelle retributive operai e impiegati Edili della Provincia di Pescara in vigore dal 1° settembre 2016.

In seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto ministeriale n. 95442 del 15 aprile 2016, avvenuta il 14 giugno 2016, nel quale vengono definiti i nuovi criteri per l'approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria, l'INPS, con il messaggio n. 2908 del 1° luglio 2016 e successivamente con la circolare n. 139 del 1° agosto 2016, ha fornito delucidazioni ed istruzioni operative in merito alla modalità di presentazione delle domande di CIGO da parte delle aziende e ai nuovi parametri utilizzati per l'esame delle stesse.

Le principali novità:

Competenza
In seguito alla soppressione delle Commissioni provinciali CIGO, sarà compito della Direzione della sede INPS territorialmente competente di esaminare e valutare le domande per il ricorso all'ammortizzatore sociale attraverso l'utilizzo di criteri standardizzati.

Relazione tecnica
Sorge l'obbligo da parte delle aziende di allegare alla domanda una relazione tecnica dettagliata nella quale indicare la causa che ha determinato la riduzione o il fermo produttivo, dimostrare l'indipendenza dell'evento dalle politiche di gestione aziendale, la non prevedibilità dello stesso e la totale estraneità da imperizia, negligenza o inadempienza del datore di lavoro o dei lavoratori.
L'azienda, inoltre, deve illustrare il contesto economico-produttivo del settore di appartenenza o la congiuntura negativa che interessa il mercato di riferimento. Particolare attenzione va data nel dimostrare il carattere transitorio della causa alla base della richiesta dell'integrazione salariale e l'oggettiva previsione di ripresa dell'attività lavorativa.
E' necessario, infine, fornire degli indicatori economico finanziari dell'anno in corso e dei due anni precedenti la richiesta.

La relazione va resa come dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 e ss.mm.i.
A dimostrazione di quanto dichiarato nella relazione, la stessa può essere correlata da altra documentazione che l'azienda ritiene utile presentare.

Al fine di agevolare le aziende nella redazione della relazione tecnica, l'INPS ha predisposto dei modelli per ciascuna causale integrabile.

Supplemento istruttorio
L'INPS, qualora lo ritenga opportuno, può richiedere all'azienda di fornire della documentazione aggiuntiva a quella obbligatoria. L'integrazione va effettuata entro il termine perentorio di 15 giorni dalla richiesta. La mancata risposta da parte dell'azienda costituisce un ulteriore elemento di valutazione del quale l'istituto di previdenza terrà conto.

Ciclicità delle sospensioni
La ciclicità delle sospensioni o delle riduzioni di orario legate a particolari caratteristiche del processo produttivo non consentono il ricorso alla CIGO a copertura di detti periodi, indipendentemente dalla stagionalità o meno delle stesse.

Modalità di erogazione delle prestazioni
Nella domanda di CIGO è stato aggiunto un apposito campo selezionabile dalle aziende che intendono chiedere il pagamento diretto in alternativa al pagamento a conguaglio.
Si ricorda che il pagamento diretto è ammesso solo in caso di oggettiva difficoltà finanziaria dell'azienda, la quale dovrà obbligatoriamente presentare la documentazione comprovante tale difficoltà (all. 2 della circ. 197/15).

Tabella nuovi codici evento
Ampio spazio viene dato, all'interno della circolare in oggetto, all'analisi delle singole fattispecie che integrano le causali di intervento della CIGO previste dal decreto ministeriale; in allegato l'INPS fornisce i nuovi codici evento come definiti nella riforma.

Maltempo
In caso di sospensione dell'attività lavorativa dovuta ad eventi metereologici sarà onere dell'azienda provare l'effettiva impossibilità dello svolgimento dell'attività. Alla dettagliata relazione tecnica bisognerà allegare i bollettini meteo rilasciati da enti accreditati.

Decorrenza
Il nuovo procedimento di concessione della CIGO si applica alle domande presentate dal 29 giugno 2016, in pratica dal quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del Decreto ministeriale n. 95442 del 15 aprile 2016.

Nel rimandare alla lettura del materiale allegato, si ricorda che i funzionari dell'Area Lavoro Sindacale sono a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti

In allegato:
Messaggio INPS n. 2908 del 1° luglio 2016
Circolare INPS n. 139 del 1° agosto 2016 con relativi allegati:

  1. Decreto ministeriale n. 95442 del 15 aprile 2016
  2. Fac-simile Relazione tecnica causale mancanza di lavoro/commesse
  3. Fac-simile Relazione tecnica causale crisi di mercato
  4. Fac-simile Relazione tecnica causale fine cantiere/lavoro-fine fase lavorativa
  5. Fac-simile Relazione tecnica causale perizia di variante e suppletiva al progetto
  6. Fac-simile Relazione tecnica causale sciopero di un reparto o di altra azienda
  7. Fac-simile Relazione tecnica causale mancanza di materie prime o componenti
  8. Fac-simile Relazione tecnica causale incendi/alluvioni/sisma/crolli/mancanza energia elettrica/impraticabilità dei locali anche per ordine di pubblica autorità/sospensione-riduzione dell'attività per ordine di pubblica autorità
  9. Fac-simile Relazione tecnica causale guasti macchinari e manutenzione straordinaria
  10. Fac-simile Relazione tecnica causale eventi metereologici
  11. Tabella nuovi codici evento

Facendo seguito alle nostre precedenti circolari in materia, Vi comunichiamo che il MLPS, in data odierna, ha reso noto sul proprio sito alla sezione cliclavoro che "in considerazione della portata innovativa dello strumento che in sede di prima applicazione ha un forte impatto tecnico ed organizzativo, nel caso di premi di risultato e partecipazione agli utili relativi al 2015, la compilazione del modello e l'eventuale deposito del contratto potrà essere effettuata entro il 15 luglio 2016."

Si ricorda che non è più necessario associare l'utenza dell'azienda a quella del Legale rappresentate o Amministratore delegato, ma potrà avvenire con qualsiasi utenza di Cliclavoro associata all'azienda.

In attesa maggiori indicazioni da parte del MLPS, in via prudenziale, anche su indicazione della DTL Chieti Pescara, è opportuno effettuare il deposito tramite modalità telematica anche degli accordi aziendali che non rientrano nell'ambito delle agevolazioni fiscali e contributive di cui all'art. 14 del D.Lgs 151/2015, ma che garantiscono altre agevolazioni connesse alla stipula di contratti collettivi.

In allegato le istruzioni alla compilazione del modulo con un'anteprima dello stesso e la guida alla registrazione, alla creazione del profilo Azienda e all'assegnazione delle deleghe.

I funzionari dell'area Lavoro Sindacale sono a disposizione per maggiori informazioni.

Con riferimento alle nostre precedenti comunicazioni del 17 maggio 2016, siamo a ricordarVi che, a seguito del Decreto Interministeriale del 25 marzo 2016, che disciplina l'erogazione dei premi di risultato, la partecipazione agli utili di impresa con tassazione agevolata e prevede misure di welfare aziendale, dal 29 aprile 2016 il deposito dei contratti aziendali e territoriali di secondo livello deve avvenire esclusivamente in modalità telematica accedendo con le credenziali aziendali al portale www.cliclavoro.gov.it, senza recarsi presso gli Uffici Territoriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Il regolare deposito, con la modalità sopra indicata, sarà necessario per poter usufruire della detassazione.

Per avviare la procedura telematica sarà necessario compilare il modello indicando i dati del datore di lavoro, il numero dei lavoratori coinvolti e gli indicatori dei parametri prefissati. Andrà, infine, allegato il contratto nel formato pdf.
Soltanto in questo modo, il modello perverrà automaticamente alla DTL competente e il datore di lavoro potrà dichiarare la conformità del contratto ai principi fissati nell'articolo 1, commi 182-189 della Legge 208/2015 e alle disposizioni del decreto interministeriale 25 marzo 2016.

Si ritiene necessario procedere al deposito anche se l'accordo è stato già precedentemente depositato; inoltre per completezza, qualora si fosse proceduto a sottoscrivere verbali di proroga di accordi già scaduti, riteniamo necessario depositare sia l'accordo iniziale che i successivi accordi di proroga.

Siamo inoltre a segnalarVi la necessità di provvedere al deposito entro e non oltre la data del 15 giugno 2016, pena l'impossibilità di poter beneficiare della tassazione agevolata.

I Funzionari dell'area Lavoro Sindacale sono a disposizione per maggiori informazioni.

Pubblichiamo la nota di Federmeccanica relativa allo sciopero nazionale di 8 ore proclamato dalle OO SS del settore Metalmeccanico.

Giovedì, 28 Aprile 2016 00:00

Proroga indagine sul mercato del lavoro

Questionario da compilare e rinviare entro venerdì 13 maggio 2016.

L'indagine Confindustria sul lavoro è arrivata alla 12^ edizione. L'indagine è stata varata nel 2005 e si è dimostrata molto utile per orientare l'azione di Confindustria per le politiche economiche e meglio mirarle alle esigenze delle imprese.

Per l'importanza dell'iniziativa il CSC desidera ampliare ulteriormente le informazioni finora raccolte e perciò prolunga al 13 maggio 2016 la possibilità di compilare e restituire i questionari.

Pertanto, se non l'avete già fatto, Vi chiediamo di compilare il questionario in formato excel che trovate in allegato e di inviarlo al seguente indirizzo email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro venerdì 13 maggio 2016.

Ricordiamo che le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanico sono esonerate dalla compilazione del presente questionario, ma sono invitate ad aderire all'indagine promossa da Federmeccanica. Sarà cura della Federazione di categoria girare i questionari compilati a Confindustria.

Tutte le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente in forma aggregata per salvaguardare la privacy.

Per maggiori informazioni: Ida Fagnani Tel. 0871 3595540 email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Allegati

Questionario_IndagineLavoro2015_Nazionale.xls

Data l'importanza dell'indagine, Federmeccanica ha prorogato il termine per l'invio dei questionari al 13 maggio 2016.

Pertanto, invitiamo tutte le Aziende Metalmeccaniche, che non hanno ancora provveduto, a compilare e rinviare il questionario in allegato al seguente indirizzo email:Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro venerdì 13 maggio 2016.

Ricordiamo che l'indagine ha l'obiettivo di reperire dati utili a delineare la situazione dell'industria metalmeccanica italiana prestando particolare attenzione all'andamento del mercato del lavoro.

I dati raccolti verranno utilizzati anche dal Centro Studi Confindustria per lo svolgimento della consueta analisi annuale sul mercato del lavoro. Sarà cura di Federmeccanica inviare i questionari compilati a Confindustria.

Tutte le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente in forma aggregata per salvaguardare la privacy.

Per maggiori informazioni: Ida Fagnani Tel. 0871 3595540 email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Allegati

ALL.1-Questionario_2015.xls

Venerdì, 01 Aprile 2016 00:00

Indagine sul mercato del lavoro

Questionario da compilare e rinviare entro venerdì 29 aprile 2016

Anche quest'anno il Centro Studi Confindustria effettua la consueta indagine presso le Aziende associate al sistema confindustriale per reperire dati utili a delineare l'andamento del mercato del lavoro.

Al fine di una maggiore rappresentatività dei dati e una migliore qualità dell'analisi è necessario avere a disposizione un adeguato numero di questionari.

Pertanto, invitiamo tutte le Aziende associate a compilare e rinviare il questionario in allegato al seguente indirizzo email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro venerdì 29 aprile 2016.

Le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanico sono esonerate dalla compilazione del presente questionario, ma sono invitate ad aderire all'indagine promossa da Federmeccanica. Sarà cura della Federazione di categoria girare i questionari compilati a Confindustria.

Tutte le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente in forma aggregata per salvaguardare la privacy.

Per maggiori informazioni: Ida Fagnani Tel. 0871 3595540 email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Download allegati

 Questionario_IndagineLavoro2015_Nazionale.xls

 Lettera_alle_Associate_1.pdf

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