Da "Il sole 24 ore"
Confindustria Abruzzo Medio Adriatico - Chieti Pescara Teramo - Articoli filtrati per data: Ottobre 2021
Lunedì, 18 Ottobre 2021 17:24

Alessandro Addari ospite a Vera Mattina

Il Vice Presidente Confindustria Chieti Pescara, Alessandro Addari, è stato intervistato da Vera Tv su tematiche come i giovani, il lavoro e le prospettive per la ripresa. Focus su Impresa In Accademia X edizione e Forum dell'Internazionalizzazione. 

IL VIDEO: https://youtu.be/sL3UmIIS9AA

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Segnaliamo il servizio che TgSei ha dedicato alla X edizione di “Impresa IN Accademia” al minuto 14:38 dell' edizione delle 14 di martedì 12 ottobre 2021 con le interviste a Mirko Basilisco, presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Chieti Pescara, e a Luciana La Verghetta Sales Manager Randstad.

IL VIDEO: https://youtu.be/-vrwwyuNDs4

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A partire da oggi 18 ottobre e fino al 2 novembre 2021 sono riaperte le candidature per il progetto ICE-Alibaba.

I posti a disposizione sono limitati: saranno selezionate fino ad un massimo di 160 nuove aziende italiane.

Sono oltre 700 le aziende italiane già presenti sul Made in Italy Pavilion di Alibaba.com con oltre 25mila prodotti.

Alibaba.com è il portale di export digitale rivolto ai buyer internazionali che rappresenta la maggiore piattaforma mondiale di commercio B2B, grazie ai suoi 150 milioni di utenti registrati di cui 26 milioni di buyer attivi, 40 settori produttivi e 5900 categorie merceologiche.

La partecipazione all'iniziativa non prevede alcun costo di accesso per i primi 24 mesi da parte delle aziende in possesso dei requisiti minimi.

Per maggiori informazioni clicca qui.

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Sabato 16 ottobre 2021 alle ore 10.30 in Viale dell’Astronomia 30 il Centro Studi Confindustria presenterà il Rapporto di previsione “Quale economia italiana all’uscita dalla crisi?

Il ritmo di risalita dell’economia italiana è elevato, migliore delle attese e di quanto registrato in altri grandi paesi europei. Anche se permangono alcune nubi legate al possibile aumento dei contagi e a rincari e scarsità di materie prime e semilavorati, che rischiano di frenare il recupero.

Il sistema produttivo ha tenuto, anche grazie all’azione di politica economica, e il PIL si avvia a tornare al livello pre-Covid. Ma sono ancora evidenti i segni della crisi, soprattutto in alcuni settori e nelle condizioni economiche di molte famiglie.

Quale strategia per uscire rafforzati dalla crisi? A quale velocità viaggerà l’Italia a partire dal 2022? Si tornerà alla dinamica vicina allo zero, che si trascinava da decenni a causa della fiacca produttività, oppure, grazie al PNRR, l’Italia tornerà davvero a crescere a un ritmo sostenuto?

Introduce il Presidente di Confindustria Carlo Bonomi. Presenta il Rapporto il Direttore del Centro Studi Confindustria Alessandro Fontana.
Ne discutono Riccardo Barbieri Hermitte (Capo Economista del Tesoro, Ministero dell'Economia e delle Finanze), Massimo Bordignon (Professore ordinario di Scienza delle Finanze, Università Cattolica del Sacro Cuore) e Lorenzo Forni (Segretario Generale Prometeia Associazione), moderati da Simone Spetia (giornalista Radio 24, Il Sole24Ore).

Per seguire l'evento in diretta streaming su www.confindustria.it. è necessaro iscriversi.

In allegato il programma.

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E’ convocato il Consiglio Direttivo allargato del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Chieti Pescara per venerdì 15 ottobre p.v. alle ore 17,00, presso la sede di Via Raiale 110 bis a Pescara, per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:


1. Approvazione verbale seduta precedente;
2. Designazione rappresentante in Consiglio Generale;
3. 36° Convegno Nazionale dei Giovani Imprenditori 22/23 ottobre 2021: iscrizioni;
4. XV Forum Interregionale G.I. del Centro 18 e 19 novembre 2021;
5. Varie ed eventuali.

La partecipazione è aperta a tutti gli iscritti al Gruppo.

In allegato lettera di invito al 36° Convegno Nazionale Giovani Imprenditori.

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GREEN PASS: STRUMENTO NECESSARIO PER METTERE IN SICUREZZA I LUOGHI DI LAVORO. FERMA CONDANNA DELLE VIOLENZE

“Sono molto preoccupato. Si avverte un clima di violenza, mi sembra di tornare allo scorso anno. Questi fatti gettano una luce inquietante per infondere sfiducia al Paese. Esprimiamo una ferma condanna per qualsiasi forma di estremismo. Nessun profittatore deve trarre vantaggio dalla violenza"". Così il Presidente Carlo Bonomi all'inaugurazione del digital automation lab di Unindustria a Reggio Emilia, commentando la manifestazione di sabato a Roma e gli scontri e le tensioni di questi giorni sul Green Pass. “Sono momenti in cui bisogna avere molta fermezza e noi abbiamo tenuto la barra dritta. La stessa che serve oggi da parte dei corpi intermedi che danno un grande contributo al Paese in momenti difficili. Noi siamo sempre stati favorevoli all'obbligo vaccinale, poi il Governo di fronte a milioni di italiani che hanno scelto di non vaccinarsi – ha osservato Bonomi - ha valutato che l'obbligo fosse una scelta troppo dirompente che la politica non poteva reggere. A quel punto il Green pass sul posto di lavoro era l'unica alternativa. La nostra e' una posizione di responsabilita'. Se ci saranno difficolta' organizzative le affronteremo. Di sicuro ci saranno dei problemi, perché l'obbligo del green pass per tutti i lavoratori è una disposizione non facile da applicare, però insieme li possiamo affrontare e risolvere”, ha detto Bonomi aggiungendo che Confindustria si farà carico delle criticità che emergeranno dal sistema delle imprese, cercando di risolverle nel più breve tempo possibile. Infine, in merito al costo dei tamponi, il Presidente ha chiarito che “essendoci una disposizione di legge, deve essere a carico di coloro che devono farli. Da parte nostra questa e' la posizione, non è cambiato nulla”.

LAVORO: PATTO SOCIALE MIGLIOR RISPOSTA ALLA VIOLENZA. ABBASSIAMO I TONI E LAVORIAMO PER COSTRUIRE

È nostra responsabilità in questo momento creare le condizioni per un futuro migliore per il Paese. Non possiamo permetterci di sbagliare. Qualcuno ha interesse che questo non avvenga. Ma la miglior risposta che possiamo dare agli estremismi è costruire insieme un grande patto sociale. Credo che il mondo del lavoro, con i corpi intermedi, sia fortemente sotto attacco perché sta cercando di costruire un patto per l'Italia e mettere a terra i miliardi del Pnrr, spingendo sulle riforme. È un momento delicato, serve grande responsabilità”. Così il Presidente Carlo Bonomi ospite di Bruno Vespa a Porta a Porta con il Segretario della Cisl Luigi Sbarra, in merito agli scontri sul Green Pass. E, alla disponibilità del Segretario della Cisl Luigi Sbarra a lavorare insieme con responsabilità, Bonomi ha risposto: “Prendo positivamente l'apertura del segretario e il suo appello alla responsabilità. Oggi abbiamo l'occasione di rispondere alle quattro disuguaglianze che abbiamo nel paese, di territorio, genere, generazionale e competenze. Non abbiamo alibi. Come ha detto il Presidente Draghi nessuno si può chiamare fuori. Abbassiamo i toni e lavoriamo per costruire”, ha aggiunto.

MANOVRA: SERVE FORTE INTERVENTO DEL GOVERNO SUL CUNEO FISCALE PER STIMOLARE LA DOMANDA

“Abbiamo affrontato il tema del costo del lavoro, riteniamo che sia fondamentale un intervento forte del Governo sul costo del lavoro e quindi sul cuneo fiscale. Dobbiamo mettere piu' soldi in tasca agli italiani per stimolare la domanda interna che e' ancora carente e abbassare il costo per le imprese. Questo ci consentirebbe di essere piu' competitivi sui mercati internazionali." Così il il Presidente Carlo Bonomi, al termine dell'incontro con il segretario del Pd Enrico Letta.

PMI: IL PNRR E’ UNA VENTATA DI OTTIMISMO, IL PAESE PUO’ FARCELA

“E’ importante mettere in contatto le piccole imprese con le realta' che possono aiutarle a investire. Nel contesto in cui ci troviamo, anche grazie al Pnrr, c'e' una nuova ventata di ottimismo, abbiamo la convinzione che il sistema Paese possa farcela a venire fuori dalle secche degli ultimi 15 anni". Così Carlo Robiglio, Presidente di Piccola Industria, in un’intervista al Corriere del Mezzogiorno. “Ora dobbiamo lavorare sulla cultura di impresa e sulla capacità del piccolo imprenditore di trasformarsi. Alle piccole imprese serve crescere e questo vuol dire rafforzare il loro patrimonio”, ha aggiunto. Poi, in occasione della sigla a Benevento del nuovo protocollo d'intesa tra Confindustria e Dipartimento della Protezione Civile, partnership che risale al terremoto dell'Emilia nel 2012 con il grande progetto organizzativo PGE - Programma Gestione Emergenze, sotto la guida di Piccola Industria, Robiglio ha affermato che “le nostre aziende sono elementi essenziali delle comunità e dei territori in cui sono inserite, rappresentano un presidio contro la desertificazione economica, una garanzia di occupazione, vitalità e benessere”.

Guarda l’intervento del Presidente Bonomi a Porta a Porta.
https://bit.ly/3mVxmkf

Leggi le interviste di Stirpe al Messaggero e al Corriere della Sera e di Robiglio al Corriere del Mezzogiorno
https://bit.ly/3BFHX8Z

https://bit.ly/3FNcKmF

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 il prossimo 15 ottobre alle ore 10.30 si terrà il Webinar “Le scelte aziendali basate sui dati: la Business Intelligence come strumento di cambiamento a portata di tutti”.

L’evento, che rientra nel ciclo dei Seminari dell’Imprenditore, intende approfondire come l’analisi dei dati, con strumenti di BI integrati ai gestionali aziendali, possa supportare le scelte strategiche dell’impresa.

In allegato trovate il programma (e l’informativa sulla privacy): per partecipare è necessario iscriversi al seguente link (cui si accede direttamente anche dal programma):

https://confindustria.zoom.us/webinar/register/WN_m9b6iiGpRoKrtB_PJ_kBAA

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Segnaliamo il BANDO PER LA REALIZZAZIONE DI PROGETTI PILOTA VOLTI ALLO SVILUPPO DEL TESSUTO IMPRENDITORIALE TERRITORIALE ai sensi del decreto del Ministro dello Sviluppo Economico e del Ministro dell’Economia e Finanze del 30 novembre 2020, pubblicato nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana del 25 gennaio 2021, n. 19 – Progetto Pilota Sangro Aventino. PROGETTO PILOTA SANGROAVENTINO - Patto Territoriale Sangro Aventino 

Promotore: PATTO TERRITORIALE SANGRO AVENTINO

Finalità: Raccogliere progetti di PMI sulla ricettività e sui servizi turistici e complementari al turismo, aumentando la dotazione dei servizi necessari a rendere maggiormente competitiva la qualità dell'offerta di alloggi e servizi determinando nuove opportunità.

Soggetti beneficiari: PMI con sede operativa nell'area Patto Territoriale Sangro Aventino con codice Ateco 2007 primario ricompreso in quelli riportati nell'allegato

Progetti Agevolabili: Investimento; Avviamento; Innovazione

Spese ammissibili: Costi per acquisto di beni materiali ed immateriali; Spese del personale; Opere Murarie

Agevolazione: Contributo a fondo perduto nella misura massima del 60% dei costi ammissibili, fino al limite massimo di euro 200.000. Min. investimento 120.000. Max. Contributo 200.000.

La presentazione delle domande dovrà avvenire entro le ore 12.00 del 10 dicembre 2021.

Le imprese interessate potranno rivolgersi ai nostri uffici per ogni ulteriore informazione.

In allegato la documentazione completa relativa all'avviso e alcune schede informative elaborate da Ramses, azienda associata e convenzionata con Confindustria Chieti Pescara. 

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IL WELFARE FA LA DIFFERENZA IN AZIENDA

Gli imprenditori di Confindustria a convegno per imparare come introdurre nelle imprese piani per il benessere dei lavoratori

Pescara, 15 ottobre 2021 – “Le persone sono al centro delle nostre imprese: le aziende crescono se le persone crescono. Aumentare le competenze e puntare al benessere in azienda sono obiettivi vincenti per tutti, costituiscono soluzioni win win. I piani di welfare consentono oggi a imprese e persone di crescere insieme, aumentare la produttività e generare un circuito virtuoso di sviluppo non solo economico ma sociale a trecentosessantagradi”. Così il Presidente della Sezione Meccatronica di Confindustria Chieti Pescara Domenico Melchiorre ha introdotto i lavori del workshop da lui promosso, svoltosi ieri giovedì 14 ottobre presso la sede pescarese dell’Associazione.

"Il welfare che fa la differenza" il titolo dell’incontro phygital, seguito da moltissimi imprenditori e manager delle due province sia in presenza che da remoto.

Oggetto del dibattito tra esperti l’articolato mondo del Welfare aziendale, un sistema di strumenti e politiche ritenuto al giorno d’oggi centrale e qualificante nella gestione aziendale. Tramite il welfare le aziende perseguono infatti obiettivi come il miglioramento del clima aziendale, del senso di appartenenza e del benessere dei lavoratori. Inoltre, i sistemi di welfare si inseriscono a pieno titolo nella politica retributiva aziendale.

Ospite di Confindustria Chieti Pescara anche il Direttore Generale di Federmeccanica Stefano Franchi: “Il welfare è uno dei cardini del Rinnovamento contrattuale e culturale che Federmeccanica sta portando avanti da anni. Si tratta di un fondamentale strumento di gestione delle risorse umane che va ben oltre l’applicazione di norme contrattuali. Le potenzialità del welfare non sono legate solo all’abbattimento del cuneo fiscale per quanto molto importante, ma anche all’impatto che ha (e che può avere) sul benessere dei singoli. C’è un doppio valore, economico e sociale. Ad esempio, grazie alla personalizzazione dei flexible benefits si possono soddisfare i bisogni di ciascun collaboratore, generando così un extra valore, come dimostrano molte ricerche. Dalle nostre indagini realizzate nel corso degli anni, emerge una domanda ampia di servizi personalizzati ed anche l’effetto che questi possono avere sul senso di appartenenza dei lavoratori, sul clima aziendale e sulla produttività delle aziende. Sono quindi soluzioni win win che possono consentire di realizzare un alto livello di soddisfazione del personale, ed allo stesso tempo rendere le aziende più competitive. Occorre andare avanti ampliando da un lato il perimetro della detassazione e decontribuzione dei flexible benefit e dall’altro lato, diffondendo sempre di più le forme personalizzate”.

Grande attenzione è stata riservata dalla platea anche alla testimonianza da remoto di Diana Terenghi, responsabile Welfare, area Compensation and Benefits di STMicroelectronics, che ha dichiarato: “Per un’azienda centrata sull’innovazione, quindi sulla ricerca e produzione high-tech, le persone o meglio i dipendenti sono al primo posto fra tutti gli stakeholder, e da quando è scoppiata la pandemia proteggere la loro salute e sicurezza è a maggior ragione il primo obbiettivo. Oltre a tutte le misure prese in questo senso, sono nate due iniziative nuove destinate a durare oltre il periodo di emergenza: una piattaforma di ascolto e supporto psicologico per offrire un aiuto da parte di professionisti esperti e una piattaforma di fitness at home per raggiungere un livello adeguato di benessere fisico”.

Silvano Pagliuca – Presidente di Confindustria Chieti Pescara ha concluso i lavori: “Il Covid ha cambiato il significato del welfare aziendale: l’impresa è chiamata a mettersi al centro della comunità e sta sviluppando una nuova consapevolezza del proprio ruolo sociale. Con il welfare aziendale anche le PMI oggi sostengono le priorità del PNRR generando un impatto con riverberi positivi su salute, equità di genere e generazionale, famiglie e comunità. Il welfare aziendale continua a crescere, stando anche ai risultati del WELFARE INDEX PMI 2021 presentato lo scorso settembre: nei due anni di emergenza il 43,8% delle aziende ha offerto presìdi di prevenzione e servizi diagnostici, tra i quali tamponi e test sierologici. Molte hanno ampliato i servizi sanitari già disponibili o ne hanno creato di nuovi: 25,7% hanno esteso le coperture assicurative; 21,3% hanno offerto prestazioni sanitarie a distanza, come servizi di consulto medico o psicologico. È stato rilevante il cambiamento affrontato per adeguare l’organizzazione del lavoro aumentando la flessibilità oraria e i permessi (35,8%), così come l’impegno economico a sostegno dei dipendenti. 39% hanno sviluppato in modo innovativo la formazione, introducendo soluzioni digitali. Le imprese, inoltre, hanno offerto contributi alle comunità e alle istituzioni pubbliche, con donazioni (16,4%) e con attività a sostegno del sistema sanitario o della ricerca (9,2%). Questo sforzo ha modificato in modo permanente il welfare aziendale: 42,7% delle imprese che hanno attuato iniziative in risposta all’emergenza intendono mantenerle anche in futuro. E i lavoratori ne hanno riconosciuto il valore: il gradimento per queste iniziative è positivo o eccellente nell’88% dei casi.”

In allegato foto dell’evento.

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Cari Associati,

come saprete, ieri è stato pubblicato il DPCM 12 ottobre 2021, che modifica il precedente del 17 giugno e contiene, tra le altre, alcune novità in merito ai controlli sui green pass.

Il nuovo DPCM, che è già in vigore, recepisce diverse richieste di Confindustria volte a semplificare le modalità di svolgimento dei controlli e fornisce alcune soluzioni alle problematiche operative emerse ai fini dell’applicazione dell’art. 9-septies del DL n. 52/2021.

Vi allego una nota esplicativa del DPCM e continueremo a tenervi aggiornati sui prossimi sviluppi.

Con i migliori saluti.

IL DIRETTORE GENERALE

Luigi Di Giosaffatte

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