Su impulso del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, nel quadro delle strategie promanate dalla Cabina di Regia per l’internazionalizzazione, Agenzia ICE, SACE e SIMEST hanno realizzato export.gov.it, un nuovo strumento dedicato alle imprese italiane per orientarsi nel mondo dell’export e accedere più agevolmente a tutti i servizi di supporto per l’internazionalizzazione d’impresa.

Ieri 21 dicembre l’ADM ha pubblicato la CIRCOLARE N. 49 / 2020 sulle “PROCEDURE DI ESPORTAZIONE DI MERCI DA UFFICI DOGANALI NAZIONALI- FACILITAZIONI E INDICAZIONI OPERATIVE IN VISTA DELLA BREXIT”
https://www.adm.gov.it/portale/-/-466464-del-18-12-2020-circolare-n-49-procedure-di-esportazione-di-merci-da-uffici-doganali-nazionali-facilitazioni-e-indicazioni-operative-in-vista-d

Nella Circolare sono previsti alcuni interventi di semplificazione e snellimento delle procedure connesse alle operazioni di esportazione soprattutto per gli operatori economici che nel commercio internazionale sono stati maggiormente interessati solo o prevalentemente a movimenti intraunionali e che, anche in vista della Brexit, si preparano ad operare su mercati extra-UE.

Tra le facilitazioni operative previste rientrano la possibilità di accedere alla semplificazione del luogo approvato all’export utilizzando l’autocertificazione, soluzione precedentemente riservata ai soli titolari di autorizzazione AEO.

Si tratta di una semplificazione importante richiesta da tempo da Confindustria a beneficio di numerose nostre imprese che, pur non avendo ancora conseguito lo status di AEO, operano con un elevato grado di compliance e che, avendo una spiccata vocazione all’export, potranno trarre significativi vantaggi dalla possibilità di utilizzare il luogo approvato all’export non soltanto in vista della Brexit ma anche in considerazione di questo particolare momento, per la ripartenza post-COVID.

Si segnalano le richieste di collaborazione commerciale ricevute da due aziende, Organic Africa e Kaza Natural Oils :
- ORGANIC AFRICA è attiva nel settore della produzione di erbe aromatiche, spezie e piante medicinali ed è interessata ad entrare in contatto con importatori italiani:
Contact person: Caroline Tingay - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Web: www.organicafrica.biz

- Kaza Natural Oils è attiva nel settore della produzione di olii naturali e ricerca tecnologie e macchinari.

Di seguito la loro richiesta "We are looking for an Oil process that can process soft kernels like marula into oil. We are also looking for a nut decorticator/cracker also for the marula nut".

In allegato un breve company profile

Contact person: Nyarai Kurebgaseka - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Web: https://kazanaturaloils.com/

I Soci interessati ad ulteriori dettagli, potranno prendere contatto direttamente con i referenti sopra indicati (p.c.: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. e Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.).

Cos’è il PIANO NAZIONALE ENERGIA E CLIMA – PNIEC e quali le prospettive del settore energetico?

Sentiamo parlare di imprese sostenibili e smart: quali sono le nuove strategie di efficienza energetica per la #ripresa e quale ruolo svolge la Sezione Energia di Confindustria Chieti Pescara?

Cos'è la cogenerazione e quali opportunità e obblighi ci sono nell’ambito dell’ efficientamento energetico nelle industrie?

Per il format "EconoMIA, dialoghi sull'impresa" di ieri 21 dicembre, al centro del dibattito Efficienza Energetica e Sostenibilità per la ripresa.

Questa settimana con Cristiano D'Ortenzio, Vice Presidente Sezione Energia di Confindustria Chieti Pescara , Gioia Tosti Relazioni Esterne di Confindustria Energia, Ing. Rocco Capuzzi di ENESCO SRL e la testimonianza di Pietro Pitingolo SunCity!

"EconoMIA, dialoghi sull'impresa" è il nuovo format tv di Confindustria Chieti Pescara, in onda il lunedì sera alle 21:30 su Rete8.

 Per rivedere la trasmissione: https://www.youtube.com/watch?v=1TMul7CeMgY&list=LLGRi24fedGXfac2OislMWiQ&index=1

 Appuntamento a lunedì prossimo con altri temi di attualità per le imprese!

L’annuale indagine Confindustria sulle condizioni dell’occupazione nelle imprese associate, andata sul campo nei primi mesi del 2020, fornisce dettagliate informazioni, riferite al 2019, su struttura dell’occupazione e gravità delle assenze nelle imprese associate. 

• Come in edizioni precedenti, l’indagine ha inoltre raccolto informazioni sulle politiche aziendali adottate dall’imprese, quali l’erogazione di premi variabili collettivi, la messa a disposizione di welfare al personale non dirigente, il lavoro agile, riferite al momento della compilazione. Dato che la raccolta dei questionari è avvenuta prevalentemente prima dell’avvio dell’emergenza sanitaria, il quadro rilevato su diffusione e caratteristiche delle politiche aziendali può essere considerato descrittivo della situazione a inizio 2020, pre-pandemia.

• A inizio 2020 nell’industria in senso stretto il 68,5% dei lavoratori erano coperti da un contratto aziendale che prevede l’erogazione di premi variabili collettivi; la percentuale scende al 63,7% nei servizi.

• La quota di imprese che stipula contratti di contenuto economico si è fermata mediamente al 31,9% nell’industria al netto costruzioni e al 17,5% nei servizi – percentuali più basse rispetto a quelle della forza lavoro coperta data la maggiore diffusione dei premi nelle imprese più grandi.

• Oltre alla corresponsione di premi, più di un quarto dei contratti aziendali prevedeva la possibilità che questi fossero convertiti in welfare (30%).

• A inizio 2020 il 71,5% delle imprese associate metteva a disposizione dei propri dipendenti non dirigenti almeno un servizio di welfare. La forma più diffusa si conferma l’assistenza sanitaria (60,0%), seguita da previdenza complementare (56,7%), mense (24,4%) e fringe benefits (22,2%). Più bassa la diffusione di “carrello della spesa” (10,2%) e contributi per l’assistenza a familiari anziani o non autosufficienti (5,2%).

• A inizio 2020 il 16,6% delle imprese associate (il 29,3% tra quelle con almeno 100 dipendenti) aveva già introdotto forme di “lavoro agile”, ovvero modalità di svolgimento del lavoro flessibili in termini di orario e luogo. Con riferimento alla forza lavoro nelle imprese associate, lo smart working risulta essere stato utilizzato dal 31,3% dei dipendenti. Sondaggi condotti nel corso dell’anno (si veda per esempio l’indagine Confindustria sugli effetti della pandemia da Covid-19 per le imprese italiane, quarta edizione a questo link) hanno registrato un incremento significativo del ricorso al lavoro agile nel corso del 2020, in applicazione delle misure di contenimento della diffusione del virus. Sarà, quindi, di particolare rilievo tenere monitorata la diffusione dello smart working nelle prossime edizioni dell’indagine, per valutare su quali livelli si stabilizzerà l’adozione su un orizzonte di tempo più lungo.

La documentazione completa FONTE: CONFINDUSTRIA  https://bit.ly/37FsMAd

L’Indice Sintetico dell’Economia Meridionale continua a scendere e registra, nel 2020, secondo le stime preliminari, un calo di oltre 40 punti rispetto all’anno precedente, il più basso registrato a partire dal 2007. Gli effetti recessivi della pandemia sul PIL nel 2020 si prevede che siano appena meno pronunciati nel Sud (-9% l’andamento del Pil) rispetto al Centro-Nord (-9,8%), ma comunque consistenti; per il 2021 e 2022 la ripresa del Mezzogiorno si prospetta invece sensibilmente più debole (rispettivamente +1,2% e +1,4%) rispetto al Centro-Nord (+4,5% e +5,3%). Alcune variabili evidenziano però anche una capacità di “resilienza” dell’economia meridionale, sulla quale puntare la ripresa, accelerando l’impiego delle risorse UE già disponibili e di quelle programmate già dall’anno prossimo.

È questa la sintesi che emerge dal Check-up Mezzogiorno sulla congiuntura del 2020 elaborato da Confindustria e SRM (Centro Studi collegato al Gruppo Intesa Sanpaolo).

La pandemia continua a produrre effetti preoccupanti sul sistema socioeconomico del Mezzogiorno, ma alcuni dati congiunturali sul 2020 offrono l’opportunità di capire meglio cosa è accaduto e cosa serve nell’immediato e in prospettiva per limitare i danni e rilanciare lo sviluppo.

Tutti gli indicatori che compongono l’Indice Sintetico dell’Economia Meridionale registrano una contrazione significativa (PIL, investimenti, export e occupazione), salvo le imprese attive, in moderata crescita netta.

Pesa sul PIL soprattutto il calo dell’export del Mezzogiorno, che nei primi nove mesi del 2020 registra una diminuzione complessiva su base annua (-15,6%), contro il -12,2 del nel Centro-Nord; più marcata nel settore manifatturiero (-14% contro -10,8%); calano soprattutto i settori coke e prodotti petroliferi raffinati (quasi il 40% del Sud, contro il -35,4% del Centro-Nord), tessile e abbigliamento (-31,3% e -20,7%), mentre si registra una crescita dei prodotti alimentari, quasi tutta concentrata al Sud (+7,2%).

Ma c’è la possibilità concreta e immediata di intervenire ancora sull’emergenza sanitaria, sui suoi impatti indotti dalla nuova fase pandemica e sul sostegno alla transizione delle imprese per una nuova politica di sviluppo del Mezzogiorno.

FONTE e documentazione completa: CONFINDUSTRIA https://bit.ly/3nEatRx 

Piccola Industria di Confindustria Abruzzo, nella persona del suo Presidente Giuseppe Ranialli, promuove il webinar “Analisi del tessuto produttivo dell’Abruzzo e gli strumenti per favorire la ripartenza delle imprese del territorio”, con la partecipazione del dott. Pierluigi Monceri (Direttore Regionale Lazio, Sardegna, Sicilia, Abruzzo e Molise Banca Intesa) e del dott. Gregorio De Felice (Chief Economist Banca Intesa)

L'evento si terrà martedì 19 Gennaio alle ore 17:00 e a breve seguirà programma dettagliato dell'iniziativa. 

L’Osservatorio dell’Ecosistema Innovativo, avviato per la prima volta in Abruzzo da Fondirigenti, si è avvalso dell’idea iniziale e della spinta di Confindustria Chieti Pescara e di Federmanager Abruzzo e Molise, per scommettere sul riscatto e sulle potenzialità del tessuto imprenditoriale di Chieti Pescara.

Si è articolato in un ciclo di focus group, workshop e laboratori di testing che si sono svolti da luglio a ottobre, richiamando la partecipazione di numerose aziende e manager abruzzesi. Molte delle quali hanno presentato durante un'intervista le loro innovazioni ed evidenziato le skill tecnico-manageriali che nel prossimo futuro dovranno essere presenti sul nostro territorio per guidare lo sviluppo delle imprese.
In allegato le pillole video di innovazione.

Un sincero ringraziamento va a tutte le aziende che hanno partecipato, contribuendo a moltiplicare il valore e l'efficacia della iniziativa.

L'Ambasciata d'Egitto a Roma segnala che il Ministero delle Comunicazioni e dell'Information Technology, attraverso la propria Agenzia - Information Technology Industry Development Agency (ITIDA), promuove alcuni progetti industriali relativi allo sviluppo di circuiti elettronici, progetti in outsourcing, LED Chips, manifattura di cellulari, tablet, GPS, sistemi elettronici e componenti, ecc.

In allegato i dettagli dei progetti.

I Soci interessati ad ulteriori approfondimenti, potranno prendere contatto direttamente con l'Ufficio Commerciale dell'Ambasciata d'Egitto, inviando una e-mail a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. e p.c. a:Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

La Sezione Trasporti e Logistica e la Sezione Agroalimentare di Confindustria Chieti Pescara organizzano la presentazione del percorso in Logistic Specialist il prossimo 13 gennaio alle ore 16,00.

L’obiettivo è quello di dare una risposta alla sempre più sentita esigenza delle imprese di trasporto merci e logistica di aggiornare ed ampliare la formazione dei propri dipendenti e di inserire all’interno della propria organizzazione nuove figure professionali che abbiano ricevuto un’adeguata formazione accademica e professionale e siano dotati di competenze tecniche e forti motivazioni di crescita.

Il profilo che verrà formato sarà quello di funzionari qualificati, che abbiano ricevuto nozioni approfondite con riferimento ai fondamenti delle scienze giuridiche ed economiche, nonché una formazione con un focus su innovazione e tecnologia ed una specializzazione specifica sugli ambiti settoriali di riferimento (trasporto merci e logistica).

La presentazione si svolgerà su piattaforma Teams. Il link verrà inviato qualche giorno prima dell'evento.

In allegato l'invito.

In Confindustria per approfondimenti: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. e Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.