Da "Il sole 24 ore"

L'INPS, con la circolare n. 9 del 19 gennaio 2017, a completamento del processo di attuazione del D.Lgs. n. 148/2015, fornisce le istruzioni per favorire l'adeguamento dei sistemi gestionali aziendali finalizzate a supportare il nuovo assetto informativo che deriva dalle innovazioni introdotte con la riforma dei trattamenti di integrazione salariale.

In particolare vengono analizzati gli adempimenti connessi:

  • all'associazione di ogni lavoratore con l'unità produttiva di riferimento;
  • i criteri per individuare i trattamenti soggetti alla nuova disciplina;
  • la metodologia di calcolo della contribuzione addizionale;
  • le modalità di gestione del trattamento di fine rapporto in relazione alle diverse tipologie di cassa integrazione.

In questo quadro l'istituto fornisce le indicazioni tecniche necessarie per operare l'adeguamento dei sistemi informativi che supportano la formazione della dichiarazione contributiva UniEmens.

In allegato la circolare INPS n. 9 del 19 gennaio 2017.

I funzionari dell'area Lavoro Sindacale sono a disposizione per eventuali maggiori informazioni.

Pubblicato in Lavoro e sindacale

E' attiva per il 2017 la convenzione riservata ai Soci di Confindustria Chieti Pescara con 
ASTOLFI Spa, azienda associata che offre informativa e assistenza per reperimento fondi agevolati a favore del sistema imprese.

La società si avvale di personale estremamente specializzato, annovera all'interno del suo organico esperti nei campi finanziario-amministrativo e ingegneristico-tecnologico.

Grazie al proprio team di specialisti, la Astolfi S.p.A. è in grado di offrire un servizio globale che va dall'individuazione dei riferimenti legislativi fino all'ottenimento delle agevolazioni seguendo il cliente durante tutto l'iter procedurale, ciò si espleta producendo tutta la documentazione tecnica e amministrativa necessaria.

Vantaggi & Sconti
Astolfi spa riserverà agli associati Confindustria Chieti Pescara una commissione dell'8% sull'agevolazione sempre legata al buon fine dell'ottenimento del contributo. Nulla sarà dovuto nel caso in cui l'azienda associata non percepirà il contributo.

Per informazioni

In azienda:

Dr. Luca Gerri cell 3388542839 - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

In Confindustria:

Laura Federicis – l.federicis@confindustriachpe.i

tel. 085-4325543

Pubblicato in Credito, Finanza e Fisco

Pubblichiamo la Nota CSC n. 01/2017 su "Più lavoro in Italia: di che tipo e per chi?" a cura di Giovanna Labartino e Francesca Mazzolari.

La nota analizza le tendenze dell'occupazione in Italia in un'ottica di medio termine.
Dall'analisi emerge che da inizio 2014 a metà 2016 l'occupazione ha puntato verso l'alto, indipendentemente dall'indicatore usato per misurarla.
La crescita delle persone occupate (+651mila ) è stata trainata dalla componente dipendente.
Le informazioni disponibili per la seconda parte del 2016 indicano che la risalita dell'occupazione ha subìto un arresto, anche di quella dipendente nell'ultimo quarto dell'anno.
Il recente stallo dell'occupazione è in parte spiegato dal processo di riallungamento degli orari che, finché non sarà esaurito, smorzerà la creazione di nuovi posti di lavoro.
Disaggregando lungo varie dimensioni i guadagni occupazionali registrati da inizio 2014 emergono i seguenti fatti salienti:

· l'84% dell'aumento dell'occupazione dipendente registrato nel corso del 2015 (+288mila unità) è avvenuto con contratti a tempo indeterminato; degli aggiuntivi 210mila posti di lavoro dipendente guadagnati nei primi 9 mesi del 2016, quasi i due terzi sono a tempo indeterminato;
· l'aumento dell'occupazione è quasi interamente avvenuto nei servizi privati;
· si è verificata un'espansione delle opportunità lavorative anche per i giovani: il tasso di occupazione dei 25-29enni, pur rimanendo basso, è aumentato di 3,8 punti percentuali dall'ultimo quarto 2013 al terzo trimestre 2016, quello dei 15-24enni di 1,7 punti.

Pubblicato in Sviluppo d'impresa
Venerdì, 20 Gennaio 2017 14:50

XI Commissione Mista Italia-Arabia Saudita

Si informano i Soci di Confindustria Assafrica & Mediterraneo che il 26 gennaio p.v. avrà luogo l'XI Commissione Mista per la cooperazione economica, industriale, tecnica e finanziaria tra Italia ed Arabia Saudita, in cui verrà illustrato il National Transformation Program Saudi Vision 2030 ed esaminati i
settori che offrono le maggiori opportunità per lo sviluppo della cooperazione con l'Italia, tra cui investimenti esteri, energia, sicurezza e difesa; infrastrutture e trasporti, alta formazione, scienza e tecnologia, salute e cultura.

Alla luce dell'importanza del Regno dell'Arabia Saudita quale partner economico-industriale e nel quadro dell'azione di diplomazia economica promossa dal Governo, i Soci interessati potranno inviarci una Nota sua carta intestata dell'azienda (max 1 pagina) indicandoci i progetti e/o le problematiche in atto entro e non oltre lunedì 23 gennaio p.v. Tali Note saranno da noi presentate nel corso dei lavori della Commissione Mista, cui parteciperà il nostro Direttore Generale.

Un saluto cordiale

CONFINDUSTRIA ASSAFRICA & MEDITERRANEO
Viale Pasteur 10, 00144 Roma
Tel: +39 065903670
Fax: +39 065903730
Web: http://www.assafrica.it/
Twitter: https://twitter.com/assafrica
Facebook: http://on.fb.me/1ZR8F6O

Pubblicato in Affari internazionali
Venerdì, 20 Gennaio 2017 11:33

SIAE tariffe 2017

Segnaliamo che Siae, considerato il perdurare della grave crisi economica, ha ritenuto, anche per l'anno 2017, di non apportare alcun aumento ai compensi per il diritto d'autore per la Musica d'Ambiente, i Trattenimenti danzanti, le Attese Telefoniche riservandosi in una fase successiva il recupero dei punti accantonati.

Il pagamento dei compensi SIAE per la "Musica d'Ambiente" e per le "Attese telefoniche" dovrà essere corrisposto entro e non oltre il 28 febbraio 2017.

In considerazione della fusione tra Confindustria Alberghi e Confindustria AICA, tutto quanto attiene le strutture ricettive, a qualunque titolo aderenti al Sistema Confindustria, è gestito unicamente dall'Associazione Italiana Confindustria Alberghi.

Per l'applicazione degli Accordi, e quindi per usufruire delle riduzioni previste dall'Accordo SIAE/Confindustria, è necessario presentare agli uffici SIAE di competenza l'attestato di appartenenza al Sistema Confindustria rilasciato da Associazione Italiana Confindustria Alberghi.

Gli attestati verranno inviati direttamente presso le sedi aziendali.

Avvisiamo che anche quest'anno SIAE sta procedendo in numerose aree del paese, all'invio di bollettini MAV precompilati per il pagamento dei compensi per la "Musica d'Ambiente" in scadenza il 28 febbraio 2017.

Ricordiamo per quanti procedessero al pagamento SIAE attraverso il bollettino MAV di verificare la corretta applicazione dell'accordo e di conservare il certificato di appartenenza al sistema associativo nel caso di eventuali controlli successivi da parte Siae (che, ricordiamo vengono operati dalla Guardia di Finanza).

Segnaliamo, inoltre, che dal 2016 Siae ha messo a disposizione, per il rinnovo dell'abbonamento, il nuovo portale Musica d'Ambiente che si affiancherà alle consuete modalità di pagamento dei diritti d'autore: uffici territoriali SIAE e MAV.
Come di consueto l'Associazione mette inoltre a disposizione delle imprese associate un servizio di verifica e controllo della corretta determinazione dei compensi e degli sconti previsti in convenzione.

In allegato una sintesi della scontistica derivante dall'accordo e le tabelle dettagliate relative ai diversi compensi.

Pubblicato in Turismo

Gentile associato,
a seguito dell'emergenza meteo di questi giorni, Vi invitiamo a voler compilare e restituire in tempi brevi la Scheda rilevazione e segnalazione disservizi (allegata) che servirà esclusivamente per avere una stima dei danni subiti dalle attività economiche e produttive.
Tale intervento si rende necessario per riportare alle Isituzioni competenti, in caso di richiesta, l'entità dei danni subiti dalle imprese associate e dovuti all'emergenza neve e consentire agli Enti interessati la richiesta dello stato di calamità.

Precisiamo che la ns rilevazione non è sostitutiva di eventuali obblighi di segnalazione a carico delle imprese per l'ottenimento di benefici o per altri scopi.

La scheda può essere redatta in formato elettronico ed inoltrata all'indirizzo di posta elettronica Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.oppure a mezzo fax al numero 085.4325550

Vi ringraziamo fin d'ora per la fattiva collaborazione e il pronto riscontro che siamo certi riserverete alla presente.

Pubblicato in Energia

Ai sensi dell'art. 36, comma 3, del D.Lgs 81/2015, le aziende che, nel corso del 2016, hanno sottoscritto contratti di somministrazione hanno l'obbligo di effettuare, anche per il tramite della associazione dei datori di lavoro alla quale aderiscono o conferiscono mandato, una comunicazione annuale alle rappresentanze sindacali aziendali (R.S.A.) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (R.S.U.) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Le informazioni obbligatorie richieste sono le seguenti:

  • il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
  • la durata dei contratti;
  • il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

La comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati ma solo il dato numerico e può essere effettuata tramite raccomandata a mano, raccomandata con avviso di ricevimento o posta elettronica certificata (PEC).

Il termine per l'adempimento dell'obbligo di comunicazione periodica annuale è fissato dal Ministero del Lavoro al 31 gennaio di ciascun anno successivo a quello di riferimento.

Siamo pertanto a segnalare che il termine per la comunicazione periodica, relativo all'anno 2016, è fissato al 31 gennaio 2017.

Ordinariamente, sono le Agenzie di Somministrazione che si attivano per fornire i dati all'azienda che, conseguentemente, provvede alla comunicazione.

Siamo inoltre a ricordarvi che, ai sensi l'art. 40, comma 2, del D.Lgs 81/2015, il mancato o non corretto assolvimento dell'obbligo comunicativo è punito con una sanzione amministrativa pecuniaria da € 250 a € 1.250.

I funzionari dell'area Lavoro Sindacale sono a disposizione per eventuali maggiori informazioni.

Pubblicato in Lavoro e sindacale

Chiusura fase emergenza.

Grazie al lavoro incessante degli uomini di e-distribuzione accorsi da tutta Italia, è ripreso il servizio elettrico nelle aree colpite dall’eccezionale ondata di maltempo in Abruzzo e nelle Marche.
 
Le squadre continuano ad operare per intervenire su isolati casi di disalimentazione. Nelle zone che richiedono riparazioni particolarmente complesse sono stati dispiegati circa 1.000 gruppi elettrogeni.
 
Proseguiranno ora le operazioni capillari per riparare i guasti causati principalmente dai manicotti di ghiaccio su oltre 3.000 chilometri di rete; un lavoro particolarmente complesso gestito in coordinamento con la Protezione Civile, le Prefetture e le Amministrazioni Locali. A questo sforzo si aggiunge quello per la gestione e organizzazione della logistica del combustibile per alimentare i gruppi elettrogeni installati, che garantiranno il servizio fino al ripristino fisico dei tratti di rete danneggiati.

Per supportare i clienti dell’area colpita dall’eccezionale ondata di maltempo è attiva una linea dedicata del numero verde 803500 per avere informazioni, segnalare guasti o problematiche relative ai gruppi elettrogeni.

Pubblicato in Energia

VERTICE BERLINO: CONFINDUSTRIA E BDI, RAFFORZARE CORPORATE BANKING IN ITALIA, GERMANIA E UE
Le preoccupazioni delle imprese

Roma, 17 gennaio 2017 - Confindustria e BDI, l'Associazione di rappresentanza dell'industria tedesca, dando seguito a uno degli impegni assunti nella dichiarazione congiunta condivisa nel vertice di Bolzano dello scorso ottobre, hanno definito un Position Paper congiunto sul rafforzamento del corporate banking in Italia, in Germania e nella UE.
Il Position Paper parte dal presupposto che, tra i principali ostacoli alla crescita economica nell'eurozona, vi è la carenza di finanziamenti, che limita gli investimenti e ostacola l'innovazione e lo sviluppo delle imprese. La finanza è una leva strategica per tornare a crescere ed essere competitivi. Il canale bancario è essenziale e va rivitalizzato. Accanto a ciò occorre favorire l'accesso delle imprese ai mercati finanziari e dei capitali.
A questi fini, Confindustria e BDI hanno condiviso, tra le altre, le seguenti priorità:
- mettere fine all'incertezza normativa evitando un'ulteriore stretta regolatoria. Il quadro normativo deve essere coerente e trovare il giusto equilibrio tra l'ottenimento della stabilità finanziaria e il favorire il finanziamento dell'economia reale, anche al fine di non spiazzare gli effetti positivi sul credito della politica monetaria espansiva. I numerosi regolamenti post-crisi non hanno raggiunto questo equilibrio;
- completare l'Unione Bancaria, cruciale per spezzare il circolo vizioso tra banche e debito sovrano nazionale e per preservare il mercato unico dei servizi finanziari. È essenziale, oltre a un funzionamento efficiente del Meccanismo di Vigilanza Unico e del Meccanismo Unico di Risoluzione, la tempestiva creazione di un sistema europeo di assicurazione dei depositi per proteggere i depositanti (fino a 100 mila euro);
- ridurre, a livelli sostenibili e in un lasso ragionevole di tempo, lo stock di non performing loans che grava sui bilanci di diverse banche. L'ampia gamma di misure adottate in Italia dal 2015 per affrontare il problema sofferenze è stata utile per fermare l'incremento dei prestiti deteriorati, ma non ancora sufficiente a ridurre lo stock;
- scongiurare il rischio che un'applicazione restrittiva delle regole sugli aiuti di Stato alle banche e della direttiva sul risanamento e la risoluzione delle banche - pur mirando a una migliore governance e a salvaguardare i contribuenti - generi, in un sistema integrato come quello europeo, effetti negativi in tutta l'area. In tal senso, le recenti misure adottate dal Governo Italiano per risolvere le crisi di alcune specifiche istituzioni finanziarie, sfruttando i margini di flessibilità consentiti dalle regole europee in caso di minaccia per la stabilità finanziaria, assumono particolare rilievo.
- consolidare ulteriormente il sistema bancario per avere meno banche, ma più efficienti e aggiornarne i modelli di business anche al fine di un potenziamento del ruolo a supporto delle imprese. La stretta regolatoria, i bassi tassi di interesse e la digitalizzazione richiedono alle banche di ottimizzare i loro modelli di business. Sarà necessario continuare a ridurre i costi operativi, sviluppare l'online banking, migliorare i canali di distribuzione, valorizzare gli indicatori qualitativi al fine della valutazione del merito di credito delle imprese, rafforzare i servizi ad alto valore aggiunto per le PMI coinvolte in processi di innovazione e internazionalizzazione;
- rafforzare i mercati dei capitali e sviluppare strumenti di finanza alternativa per finanziare i progetti delle imprese. Molto è stato fatto in Italia negli ultimi anni con risultati incoraggianti, ma ancora insufficienti. Occorre proseguire su questa strada, potenziando gli interventi per favorire, anche con misure fiscali adeguate, la patrimonializzazione delle imprese e la loro apertura ai mercati.

Pubblicato in Credito, Finanza e Fisco

Per tutti gli associati interessati, è attiva la convenzione con Synergie Italia per accedere ai seguenti piani e bandi:

* Garanzia Giovani è il piano europeo con cui Stato e Regioni s'impegnano ad offrire ai giovani di 15-29 anni che non studiano e non lavorano un percorso personalizzato di formazione o un'opportunità lavorativa, e che tale piano è in atto in Italia dal 1° maggio 2014

* Garanzia Over è un bando rivolto a chi ha compiuto il 30° anno di età, ha residenza in uno dei Comuni della Regione Abruzzo ed è in stato di disoccupazione ai sensi dell'art. 19 del Decreto Legislativo n.150 del 14 settembre 2015, che mira a favorire l'occupazione stabile di soggetti privi di impiego e con maggiori difficoltà di inserimento (tra cui donne e over 50), incentivando contratti di lavoro a tempo indeterminato

SYNERGIE ITALIA Agenzia per il lavoro S.p.A. con sede Legale in Torino in Via Pisa 29, ha esperienza pluridecennale nel settore della gestione del personale ed è specializzata nei settori della selezione, della formazione, della ricollocazione e delle politiche attive.

Obiettivo dell'Associazione è il supporto alle imprese che hanno intenzione di assumere a tempo indeterminato permettendo loro di sperimentare i potenziali dipendenti nei contesti produttivi ed organizzativi attraverso lo strumento del tirocinio extracurriculare.

Syergie Italia agenzia per il lavoro s.p.a. si impegna ad offrire attraverso gli strumenti delle politiche attive del lavoro i servizi previsti nel programma "Garanzia Giovani Abruzzo" ed in particolare, azioni di informazione, orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro come di seguito meglio specificato:

* Ricercare opportunità occupazionali;

* Promuovere i profili, le competenze e le professionalità dei giovani presso gli associati di Confindustria Chieti Pescara;

* Eseguire attività di pre-selezione;

* Accedere alle misure individuate;

* Accompagnare l'utente nell'accesso al percorso individuato e attivare le misure collegate;

* Accompagnare l'utente nella prima fase di inserimento;

* Svolgere attività di assistenza nel sistema della Domanda nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;

* Svolgere attività di assistenza nel sistema della Domanda nell'individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato.

* Svolgere attività di assistenza alle imprese associate in tutte le fasi previste dal programma nazionale Garanzia Giovani e dal programma regionale Garanzia Over (informazione, verifica dei requisiti, adesione, domanda di partecipazione ecc.);

Syergie Italia si impegna, inoltre, in riferimento al bando Garanzia Over, a dare Informazione e consulenza ad aziende e utenti; identificarne il fabbisogno ed effettuare il matching domanda-offerta.

Nello specifico:

-Supporta gli utenti e le aziende in fase di registrazione ed adesione alla piattaforma, garantendo un corner dedicato all'interno di ciascuna sede accreditata

-Esegue attività di pre-selezione

-Svolge attività di accompagnamento al lavoro: scouting imprese e intermediazione domanda/offerta

-Promuove l'attivazione di tirocini propedeutici all'assunzione a tempo indeterminato

Azioni in materia di Tirocini

Synergie Italia si impegna a promuovere un'ampia gamma di tirocini in grado di suscitare l'interesse degli associati di Confindustria Chieti Pescara e ad attestare le competenze acquisite sulla base dei criteri fissati dalla normativa regionale.

Per ogni ulteriore informazione e per attivare lo strumento della Convenzione: 

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CONFINDUSTRIA ABRUZZO MEDIO ADRIATICO DELLE PROVINCE DI CHIETI PESCARA E TERAMO

SEDE LEGALE E PRINCIPALE
65128 Pescara (PE)
Via Raiale, 110/bis
Tel: 085 432551
email: info@confindustriaabruzzoma.it
PEC: confindustriaabruzzoma@pec.it

SEDE OPERATIVA
64100 Frazione Sant'Atto - Teramo
Zona Industriale Servizi, Via Isidoro e Lepido Facii, snc
Tel: 0861 232417

Codice Fiscale: 80000150690


 

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