Promuovere la comprensione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze (genere, età, orientamento, disabilità, etnia, competenze, status socio-economico, credenze politiche, religiose o di altra natura, etc.) di ciascuna persona è l'impegno a cui tutte le aziende dovrebbero tendere.

A tal proposito Confindustria Chieti Pescara, Manpower e Human Age Institute, promuovono la Tavola Rotonda "Diversity & Inclusion" per affrontare e approfondire queste tematiche anche attraverso casi concreti di percorsi di Inclusione.

L'appuntamento è il 15 settembre p.v. alle ore 17:00 in Confindustria Chieti Pescara o on-line. 

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